募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
全社の中途採用業務をお任せします。ご経験、ご意向に応じてオンボーディング、育成業務もご経験いただけます。
【募集背景】
会社の現在、未来の成長に対して全社的に人材が不足しているところ、人材を確保するための採用担当者も不足しているため、同社の経営理念にマッチした人材を採用し、育成していく方を募集します。
【組織構成】
★に配属となる予定です
■経営戦略部
・経理財務チーム
・経営戦略チーム（4名）
→経営戦略チームは下記の２つのユニットに分かれています
★人材開発ユニット：採用や育成を行います（3名）
・経営戦略ユニット：（1名）
■配属部門の構成人数 4名
【魅力】
少人数で運営しているため母集団形成からクロージングまで一気通貫した経験が積めます。
【人間関係や雰囲気】
和気あいあいとしつつも、シビアに、論理的に成果達成を目指す雰囲気。
【入社後のフォロー体制】
■週に一回程度1ON1を実施することで業務面だけでなく、プライベートなことから今後のキャリアパスについても相談できる
■入社後1年までは人事との定期的なオンボーディング面談を実施
- 応募資格
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- 必須
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■採用業務経験2年以上
■採用施策の立案が出来る方
- 歓迎
- ■ATS利用経験（HRMOS尚可）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間有給休暇14日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
GW特別休日、土曜祝日振替特別休日、ファミリーフレンドリー休暇（年5日・有給）、リフレッシュ休暇（5年毎）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
