募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。
【具体的な業務内容】
■面接対応
・候補者へのアトラクト・クロージング
■中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉
・各エージェントの推薦数モニタリング
・各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施
・エージェント向け説明会のプレゼンテーション
■ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など）
・各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング
・集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用
■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・チームマネジメント
・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行
【1日の流れ】
※お任せする業務や、イベントの有無などに応じて1日の業務の流れは変動しますが一般的なスケジュールをご紹介させて頂きます。
・09:00-09:15 チームの朝会（目標確認）
・09:15-10:00 メール確認
・10:00-11:00 日程調整
・11:00-15:00 エージェント様とのMTG
・15:00-16:30 会社説明会
・16:30-17:30 ダイレクトリクルーティングのスカウト文面の見直し
・17:30-18:00 リファラル採用に向けた社員へのヒアリング
・18:00-18:30 チームの夕会（振り返り）
・18:30-19:00 会社説明会の案内＆お礼連絡
・19:00-20:00 エージェント様メール
【身に着くスキルやキャリアのイメージ】
同社は、現在新規プロダクトの立ち上げを積極的に行っており、事業が急速に拡大しているフェーズであるため、中途採用を強化しています。急速かつ大幅な組織拡大フェーズでの採用経験を身に着けたいという方は、ぜひご応募ください。
また、スキルやご経験に応じて、採用のみに留まらず、組織制度やエンゲージメント施…
- 応募資格
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- 必須
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■以下のいずれかのご経験
・スタートアップ企業のリクルーターとしてのご経験
・人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験
・採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験
- 歓迎
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■採用データを分析し、改善施策につなげたご経験
■母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験のある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 550万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（※有給消化率100％を目標としています）、クオーターピットイン（Q末日を有給取得奨励日に設定）、特別休暇（夏季休暇／慶弔休暇など）
