募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
上場会社の子会社として、人事面の組織力を強化していくためです。
業績が向上しており社員数も増えているため、戦力となる方をお迎えし、
将来的には管理本部を牽引して頂ける方を募集します。
【業務内容】
ご入社後は労務（給与計算、労務管理、労務問題対応）を中心にお任せします。
また、労務に軸足を置きながらも、総務や人事業務全般もご担当いただく予定です。
※適性・特性を見ながら徐々に担っていただきます。
【キャリアステップ】
労務から始まり、管理部門の業務を幅広く担当していただき、将来的には管理職として部を牽引いただきます。
【組織構成】
管理本部8名（管理本部長以下 経理2名、労務総務2名、一般職3名）
【魅力ポイント】
・部署が残業をさせない方針のため、基本は定時退社となります。
有給等の休暇も取りやすい環境のため、働き方が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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■給与計算、労務管理、労務問題対応等のいずれかのご経験5年以上
- 歓迎
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■総務・人事・採用業務の経験
■マネジメント経験
【求める人物像】
・責任を持って業務を遂行出来る方、積極的にご自身から動くことが出来る方
・支社担当者や社員への連絡や支持をすることも多いので、人とのコミュニケーションが取れる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15～17:30
- 年収・給与
- 620万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■夏期休暇4日、年末年始休暇7日
■有給休暇：採用時より付与（初年度は入社月に基づき1日～12日付与、5月入社は10日/最高20日）
