募集要項
- 仕事内容
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30～80名の従業員（社員、役職パートナーなど）の採用、教育、労務管理を通じて、組織の最大化を実現します 。
店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、経営に近い幅広い業務に携われます 。
～キャリアアップの魅力～
新店予定のため、店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込める環境です 。
入社後、最短11カ月でエリアマネジャーのキャリアチェンジ実績があります 。
商品開発、営業部長、人事など本部社員の7割以上が現場経験者であり、様々なキャリアパスを選択できます 。
- 応募資格
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- 必須
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店長経験3年以上
SV経験大歓迎
- 歓迎
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【優遇・歓迎（即戦力として最大限評価します）】
飲食業界での店長・マネジメント経験（業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど）
小売・サービス業での店長経験、SV、エリアマネジャーなどマネジメント経験
PL（損益）管理の基礎知識がある方
転職回数、ブランクは不問。あなたの経験すべてを「キャリア」として正当に評価します 。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 年収・給与
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店長（平均）
539万円
25万7000円～35万7000円
年収は560万円～700万円の実績あり 。
全体想定
440万円～800万円
経験・スキルを考慮し、前職給与以上も相談可能です。
賞与： 年2回支給（昨年度実績：平均4カ月分）★過去支給実績100％
昇給： 定期的な給与査定あり 。年4回の査定で早期昇給も可能です 。
残業代： 働いた時間は全て対価になります。1分単位で全額支給（サービス残業なし） 。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
交通費全額支給
各種手当充実：
子供手当
深夜手当
福利厚生：
退職金制度（確定拠出年金など）
借上げ社宅制度（転居を伴う異動の場合、家賃補助あり）
まかない/食事補助制度（メニューを格安で喫食可能）
- 休日休暇
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年間休日：118日 / 117日
公休：月9日（2月のみ月8日）必ず取得
長期休暇制度：
5連休取得制度を制度化（年2回、7日間の連休取得を推奨） 。
有給休暇：初年度10日間
産前・産後休暇、育児休暇（取得実績多数。男性店長の取得実績も増加中）
慶弔休暇、配偶者出産特別休暇
