募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
電化社会の基盤を支える蓄電池技術を軸に、ESG経営を推進する当社の戦略企画部で、企業価値向上に向けた中長期経営戦略の立案から実行までを担っていただける方を募集致します。サステナビリティやIR・広報領域にも関与し、社内外との連携を通じて会社全体を動かす役割を果たすポジションです。
【採用背景】
中長期的な経営課題に対応する新たな事業計画の立案・策定を目的とした増員募集です。
【業務内容】
企業の持続的成長と価値向上を目指す中長期経営戦略・事業計画の策定を担当します。経営課題に応じたテーマごとのプロジェクトを推進し、関係部門との調整や課題解決の立案・実行を行います。市場調査・分析を通じたマーケティング活動も担い、戦略の裏付けとなる情報を収集・整理します。さらに、サステナビリティ・IR・広報領域において、社内外への情報発信を行い、企業の方向性を明確に伝える役割も担います。関係者との連携を重視し、部門横断的な調整力や論理的思考力、情報整理・発信力が求められるポジションです。経験に応じて、グループマネジメントを含む管理職としての採用も検討します。
【業務の魅力】
ESG経営の推進を通じて、企業の中長期的な価値向上に直接関与できる点が魅力です。部門を超えた連携を通じて会社全体を動かす実感が得られ、戦略立案から実行まで一貫して担える裁量の大きさもやりがいにつながります。
【仕事のやりがい】
・持続可能な成と中期的な企業価値向上を目指したESG経営を推進するために、会社全体を動かす（部門を超えたコミュニケーション活動）ことで、仕事の充実感はあると考えています。
【キャリアパス】
経営に近い立場で企業価値向上に貢献したい方にとって、戦略企画部は最適な環境です。将来的には管理職としてのマネジメントや、新規事業の立ち上げにも関与できる可能性があります。
【組織構成】6名（30代2名、40代3名、50代1名）
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書へ証明写真の添付必須
・中期経営計画や事業計画の策定の仕事に携わった方
- 歓迎
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・サステナビリティやIRや広報関係の仕事に携わった方
《働き方》
・全社平均 時間外勤務時間：16時間/月（2022年度）
・全社平均 有給消化率：74.2%（2022年度）
・在宅勤務可能で在宅勤務は週３回程度（業務状況に合わせて）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:50～17:30
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土日祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇など
※一斉休暇日数は除く
※会社規定のカレンダーによる
