募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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急拡大フェーズにある同社において、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
■候補者へのアトラクト・クロージング
■新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築
■データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行
※ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
■事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理
■EX（Employee Experience）施策の設計・推進
■採用ブランディング・マーケティング企画
■採用チームの研修、育成
- 応募資格
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- 必須
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■以下のいずれかのご経験
・スタートアップ企業のリクルーターとして、年間10名の採用実績がある方
・人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験
・採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験
■採用データを分析し、改善施策につなげたご経験
- 歓迎
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■SaaS企業での中途採用経験
■採用責任者、ないしはリーダーのご経験
■母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 630万円～980万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（※有給消化率100％を目標としています）、クオーターピットイン（Q末日を有給取得奨励日に設定）、特別休暇（夏季休暇／慶弔休暇など）
