募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
■同社の法務部に所属し、契約法務・機関法務に関する業務と、制度モニタリングに関する業務に関する業務を担当いただきます。
■法令遵守の徹底、リスク管理等を目的として長期的に活躍いただける人材を募集致します。
【募集背景】
同社の法務部では部長が1名おり、契約書レビュー・規程の整備・取締役会事務局運営・制度モニタリングを管轄していますが、マンパワーが不足しており月70件ほどの契約処理を部長自身が行っております。今後は規定の整備や事務局運営に専念すべく、契約書レビューや制度モニタリングを行っていただける方を募集しております。
【職務内容】
電力・エネルギー事業における契約管理や制度対応、社内外との法務連携を担っていただくポジションです。法令対応だけでなく、事業成長に伴う制度設計や業界団体との連携など主体的に動いていただきます。具体的には下記の通りです。
■契約法務・機関法務に関する業務
・契約書レビュー
・規程の整備
・取締役会事務局運営
■制度モニタリングに関する業務
・関係省庁・業界団体からの情報収集（週次）
・改正内容の分析および社内向け要約資料の作成
・関連部署への展開および業務改善提案
・外部セミナー等への参加による情報収集と社外連携
【組織構成】
部長：1名
リード：1名
派遣社員：1名
計3名体制
【本ポジションの魅力】
■事業会社における、組織や業務の立ち上げ時期に参画することが出来ます。ご自身の成長は勿論、ご自身の業務、仕事が企業の成長につながる実感を得ることが出来ます。
■親会社に即した規範と統制を確立し、企業価値の向上を図っていきながら、ベンチャーならではのスピード感や、業務の幅広さと裁量の大きさを持つことが可能です。まさに、単なる守りの役割だけでなく、攻めの役割も果たすことができ、組織の成長とともに、スキルや経験の幅を広げていくことができます。
【キャリアパス】
・同社は現在会社立ち上げフェーズの為、ご自身の志向性や経験・スキル次第で将来的には幅広いキャリアパスがございます。部門のマネジメント職に就くことや、幅を広げ経営企画への参画など、様々…
- 応募資格
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- 必須
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■法務実務経験3年以上（業界不問）
■電気事業法、資源エネルギー関連法令に関心がある方
- 歓迎
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▽電力・エネルギー業界での法務経験
▽弁護士資格、行政書士資格などの保有者
▽業界団体との連携経験
▽制度設計や制度変更対応の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律で定める休日、年末年始（12/29～1/3）
年間有給休暇：入社日によって異なる。初年度は最大15日、最小2日
