募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、宮城工場の体制強化のため、工場方針を現場に展開できる管理職を募集します。長年培ってきた技術力とノウハウを活かし、次世代の製造体制を構築してくださる方を求めています。
- 仕事内容
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ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せいたします。【具体的には…】
■生産戦略・マネジメント
・拠点の基軸としての全体最適化および統括（量産ライン、設備、人材、品質、コスト）
・工場の年間生産計画の策定および予実管理
・重要KPIのモニタリングと改善（生産数量、稼働率、歩留まり向上）
■生産技術・プロセス改善（DX/IoT/LEAN）
・設備投資計画の立案および実行
・生産設備の改善・メンテナンス計画の策定
・工場のスマート化推進（自動化設備の導入、IoT活用による見える化）
・LEAN活動（トヨタ生産方式等）に基づいた継続的な無駄取り・工程改善
■品質・安全・環境 (QSE)
・品質マネジメントシステムの運用と品質改善活動
・労働安全衛生および環境マネジメントの徹底（コンプライアンス遵守、リスクアセスメント）
■コスト管理・サプライチェーン
・原価低減活動のリード（材料購買戦略、歩留まり改善、ライン効率化）
・仕掛品・在庫管理の適正化によるキャッシュフロー改善
等
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・製造業での実務経験が10年以上ある方
・管理職経験者
・製造、生産技術、設計、生産管理、購買など複数の業務経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・製造現場のマネジメント経験者
- フィットする人物像
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・現状維持ではなく、積極的に改善提案ができる方
・リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方
・コミュニケーション能力が高く、他部署と円滑に連携できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城県角田市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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08:30-17:00 （所定労働時間7時間30分）
時間外労働:月/20時間程度（平均取得日数:12.6日）
実働:日/7時間30分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：600万～1400万円
※経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
月給：300,000円～450,000円
※基本給：300,000円～450,000円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （変更無）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、地域手当、特務手当、職務手当
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
従業員持株制度、財形貯蓄制度、住宅金貸付制度、研修・資格取得支援制度、永年勤続休暇、クラブ活動等
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：124日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇（入社時10日～最高20日）、年末年始、夏期休暇（有給と土日合わせて9連休推奨）、慶弔休暇、永年勤続休
