募集要項
- 募集背景
- 昨今、カーボンニュートラルの観点から公共建築物の「木造化」が推進されており、同社が得意とするツーバイフォー工法やCLT（直交集成板）を用いた大型建築への需要が急増しています。 これに伴い、自治体や法人に向けた非住宅分野（施設建築）の提案力を強化するため、増員募集を行います。
- 仕事内容
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自社ブランドの強みである高い住宅性能とデザイン性を活かし、公共施設や大型商業施設などの建築提案をお任せします。【具体的には…】
・自治体や官公庁への情報収集・関係構築
・入札案件（公募型プロポーザル等）の調査および参加手続き
・企画提案書の作成（設計部門や積算部門と連携）
・プレゼンテーションの実施
・契約手続きおよび着工後の顧客フォロー
・地域の工務店や協力会社との連携調整
等
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・建設業界または不動産業界での営業経験をお持ちの方
・自動車免許
- 歓迎
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・自治体や官公庁向けの営業経験（BtoG）をお持ちの方
・一級・二級建築士、または施工管理技士の資格をお持ちの方
・大型木造建築やPFI事業に関する知識をお持ちの方
- フィットする人物像
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・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・地域貢献や街づくりに対して情熱を持って取り組める方
・論理的に物事を考え、企画・提案に落とし込める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城県仙台市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:30～18:30
時間外労働:月/30時間未満
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：350万～700万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回
・月給：230,000円～430,000円
※基本給：200,000円～400,000円
※固定残業代制に伴い、20時間/月の時間外手当として30,000円/月を支給
試用期間：当初3～6ヵ月は契約社員雇用となりますが、その後、正社員雇用を予定しております。
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（通勤定期代または通勤距離に応じて支給）、扶養手当（扶養子女1名当たり10,000円）住宅手当（20,000～35,000円）、役職手当、残業手当、資格手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金 401K、副業・兼業許可制度
【受動喫煙対策】
喫煙スペースあり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：122日（会社カレンダーによる）
週休2日制（原則日曜休+月4日休）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇、創立記念日休暇
