募集要項
- 募集背景
- ビジネスの拡大に伴う増員
- 仕事内容
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・採用計画の策定・実行
事業部と連携し、年間採用計画（新卒中心）を立案し、採用活動を推進します。
・採用イベント・説明会運営
会社説明会、内定者懇親会などの企画・運営を担当します。
・選考業務
書類選考、面接（対面・オンライン）、スケジュール調整を行います。
・内定者フォロー・入社準備
内定者研修や入社式の準備、入社前からの継続的なコミュニケーションを通じて不安を解消します。
※新卒採用においては、利用する媒体から内容までを決定していきます。
また、合同企業説明会は全国に出展するため、首都圏以外の学生さんに会いに行きます。
採用後の内定者フォローも自由に企画することができます。
※中途採用においては、書類選考における合否の判断や、入社手続き等の事務的な仕事も担います。
【変更の範囲】会社の定める業務全般
【求人部門の組織構成等】
新規部門となります。
責任者は２名体制となる予定です。
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
- 応募資格
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- 必須
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新卒採用経験 又は 不動産営業経験があり、新入社員研修でアドバイスや体験談を話したことがある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 築地勤務【新卒採用人事職】年収400～／年間休日123日（水・日休み）
- 勤務地
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東京都中央区
【変更の範囲】変更無し
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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400万円～500万円
■年収についての補足
月給：300,000円～401,900円
月額(基本給)：230,100円～329,000円
※固定残業手当は月、45時間、69,900円～72,900円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回（7月 12月）
【退職金】無
【定年】 65才
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当（全額支給）、資格手当 、保養所（箱根・勝浦・越後湯沢）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（水・日）、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔
年間休日 123日
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
1次オンライン面接可
