募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
【雇入れ直後】
【募集背景】
当社は現在、第二の変革期にあり、事業拡大と品質基盤の強化を推進しています。
また、事業拡大に伴う組織改革を進めており、品質保証部門（QA）の立ち上げも検討中です。
これらの取り組みを主体的に捉え、実行できるプレイングマネージャーを募集しています。
【職務内容】
・成形品の品質管理・品質保証体制の構築および運用
・工程設計・工程能力評価、検査基準・品質マニュアルの
整備
・品質不良の原因分析（5Why、特性要因図、各種QC手法
など）および再発防止策の立案
・顧客クレーム対応、顧客監査対応、品質会議への参加
・ISO9001の運用・内部監査対応および仕組み改善
・工程改善・歩留まり改善・成形条件最適化
・品質管理チームのマネジメント（育成・評価）
・金型・成形・組立各部門と連携した品質改善の推進
【このポジションの魅力】
幹部候補として社長の近いポジションで、会社の変革に深く関わりながら運営に携わる貴重な経験が得られます。
【配属先組織】
入社後は品質管理室（品質保証部への改編検討中）に配属。 陣容は、室長１名、課長補佐１名、担当２名、パート１名 計5名（５０代２名（室長、課長補佐）、６０代１名（担当）、２０代２名（担当、パート）で構成。現室長の上席ポストを想定した採用。
【変更の範囲】
・なし
- 応募資格
-
- 必須
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【必須要件】
・製造業での品質管理または品質保証の実務経験
・マネジメント経験（リーダー・主任・係長以上 など）
・品質管理資格（QC検定2級以上）
【求める人物像】
・顧客や他部署と円滑にコミュニケーションを取れる方
・買い手（顧客）目線で物事を捉えられる方
・自ら課題を発見し、改善策を立案・実行できる方
・裁量を持って品質体制の構築に取り組みたい方
【選考プロセス】
書類選考 → 面接2～3回
【期待される役割】
・品質管理の仕組みを、より強固で実効性のある形へ刷新
・現場目線を踏まえつつ、科学的根拠に基づいた品質改善を
リード
・顧客との信頼関係を深め、取引拡大につながる品質方針を推進
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・改善活動（歩留まり改善・工程改善）の実績
・ISO9001の運用および内部監査の経験
・射出成形メーカーでの品質管理経験
・顧客クレーム対応・監査対応の経験
・金型・成形条件に関する知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50代前半まで （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- （経験等により相談）
- 勤務地
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【雇入れ直後】
・本社
【変更の範囲】
・なし
- 勤務時間
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就業時間: 8：30 ～ 17：25 （休憩55分）
実働時間: 8時間／日
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援・手当あり、自治体提供の福利厚生制度に加入、
社用車貸与、誕生日プレゼント、勤続お祝い補助金支給制度
- 休日休暇
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■ 週休2日制 (日・祝日・その他)
※週内に祝日のある時は、土曜日出勤の場合有
■ 年次有給休暇■ 夏季休暇■ 年末年始休暇
