募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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■業務マニュアル作成・維持に関する業務；
組織が拡大していく中では、業務のルールや運用を決めたり、変更したりすることが必要です。誰にでも分かりやすく文書化し、浸透させ、上手く運用されるまでケアしていく活動です。企画管理Ｇの基本的な業務であり、例えば現時点では下記のようなものがあります。
・組織に関するルール；組織の拡大や保守内製化に伴い、組織・体制・職務規定（役割分担・責任など）のマニュアルを見直し、運用していく取組み
・購買に関するルール；工事・委託(含む取的法対応)の基本購買フローに関して、契約約款・標準仕様書・ガイドラインなどを作成・見直し、運用していく取組み（別組織の購買チームと連携して進めます）
・リスク管理；各発電所における災害・事故時のリスクを発電所と共に洗い出し、リスク管理マニュアルを作成・見直し、万が一の際にも備える取組み（含む一部、情報連絡訓練の主催など）
・文書管理；各種文書・データを保存管理する為の規定を見直しする業務。具体的には、フォルダ構成や附番体系、個人情報の保護なども勘案し、文書管理規定を見直し運用していく取組み
・マニュアル体系化と整理；出来上がったマニュアルを体系化し、かつ整理を行う業務で、マニュアルが効果的に運用され、結果、業務が効率的に流れるようになる為の取組み（マニュアルや規則の分類、上位規定・細則の区分、重複削除などの作業）
・システム化；(マニュアル作成とは別ですが) ＯＭ本部の日常業務を効率的に行う為のシステムを導入する取組み（例えば、業務/作業日報、在庫/固定資産、安全報告、取説・図面、検査記録、補修記録、不適合情報、車両運行記録などの情報を一元化し、iPadや携帯などで簡単に報告書作成・データ取り出しが出来るシステムの構築をイメージしています。） ※本項は現時点では一部のみＧＥＭＢＡ Ｎｏｔｅなどを活用。今後の将来的な取り組みという位置づけです。
■市場・関連法規などに関する情報収集業務；
再生エネルギー事業は特に国の政策や世の中の動きに影響を受けやすい事業です。アンテナを高く、例えば下記のような項目に常に関心を持ち、情報取集し整理し社内に発信する業務です。
など
※宿泊出張頻度は月に１～２回程度（状況による）
（変更の範囲） 無し
- 応募資格
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- 必須
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・ERPシステム導入・更新などのプロジェクトに参画した経験、知識をお持ちの方 （※経営全般＝人員・設備・費用管理に関する一定の知識、システムに関する一定の知識）
・再生エネルギー、自然環境等に興味をお持ちの方
・免許・資格：普通自動車免許（※サイト出張時に利用）
・学歴：高卒以上
- フィットする人物像
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■論理的思考で物事を捉えることができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
■持っている知識や技術を分かりやすく教え、メンバーを育てる能力のある方
■マネジメント志向の方
■ご自身の仕事のマネジメントがしっかりとできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（転勤なし） ※在宅勤務あり （変更の範囲） 無し
- 勤務時間
- 9:30～18:00
- 年収・給与
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年収：750万円 ～ 1,232万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：時短勤務、慶弔見舞金、会員制福利厚生サービス、企業型確定拠出年金制度 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：125日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、SPI、面接（複数回）
