募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。■ミッション：送客依存から価値共創へ。不動産領域の新チャネル創出を通じて、ファンを増やす。
これまで当社は、Life Line Agency（LLA）と呼ばれる代理店を通じた電力契約獲得を中心に事業を拡大してきました。しかし、LLAに顧客情報を提供する不動産会社が高額な手数料を要求する構造が定着し、結果として“マネーゲーム化”が進行。顧客獲得単価（CAC）の上昇や営業の主導権喪失といった課題を抱えています。
この構造を抜け出すには、「不動産を避ける」のではなく、むしろ正面から関係を再構築することが不可欠です。つまり、不動産会社が“お金以外の価値”を感じるソリューションを提供し、相互利益のある協働モデルを創り出すことが次のフェーズになります。
たとえば、空室期間の電力供給を自動化する「空室通電」、管理業務の効率化につながる「仮設電源スキーム」、入居者や独居高齢者を見守る「付帯安全サービス」といった付加価値を通じて、「電力」ではなく“業務支援・顧客体験”の観点でパートナー価値を提供していきます。
本ポジションは、こうした構造変革を主導する不動産アライアンス事業の立ち上げポジションです。セールスチーム内に位置づけられますが、単なる営業ではなく、市場構造を設計・開拓する事業開発リードとしての役割を担います。
業界の慣行を変える挑戦ゆえに難易度は高く、簡単な仕事ではありません。それでも、「業界をより良くしたい」「顧客と事業者双方が納得する構造を創りたい」という方にとって、非常に意義と手応えのあるポジションです。
【具体的な業務】
再点（引越し・住み替え）を起点とする市場で当社の電力サービスを選んでいただくためには、不動産業界をはじめとした “上流接点” を押さえることが重要です。
本ポジションは、そうした市場構造を理解し、パートナー企業と協働しながら新しい顧客獲得モデルを設計・推進する事業開発ポジションです。
単なる営業活動ではなく、再点市場を構成するさまざまなプレイヤー（不動産・住宅・引越し・流通・生活関連企業など）の課題やニーズを把握し、
「どの接点で、どんな価値を提供すれば顧客体験をより良くできるのか」を構想し、実行までリードしていただきます。
現…
- 応募資格
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- 必須
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＜求める人物像＞
・お客様や仲間のために、誠意と愛をもち、最善の行動をとることができる方
・世の中の変化に対して自らを進化し続けることができる方
【必須要件】
・不動産業界（仲介・管理・賃貸）に関する深い理解を有する方
・事業開発・アライアンス・業務設計のいずれかで、0→1の立ち上げを主導した経験
・社内外のステークホルダーを巻き込んで事業を推進できる方
【歓迎要件】
・不動産Tech（管理DX／仲介DX）での事業開発・アライアンス経験
・電力・ガス・通信・引越しなど「生活インフラ × 不動産」の領域でのBizDev経験
・管理会社・仲介会社とのアライアンスモデルを構築・スケールさせた経験
・高い抽象化能力と、現場に入り込む実行力の両立
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1200万円 - 1800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
年間休日数：121日（2023年実績）
（１）休日：土日祝休み
（２）休暇：
年次有給休暇 23日（個別の事情に応じて上長による追加付与あり）
年末年始休暇（6日） 1月2日・1月4日、12月29日・12月31日
※1月1日は国民の祝日であり、休日となります。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
