募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。求人開拓のための法人営業ならびに求職者とのマッチングと合わせて営業戦略の策定や進捗管理ならびにメンバーの採用・育成・定着・評価をメインの業務として担当頂きます。
業務の割合は【１】が20%【２】が40％【３】が40％のイメージです。
＜担当する事業の特徴＞
法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。また「産業医」「産業保健師」というプロフェッショナルのマッチングを通して、企業における人的資本経営や健康経営などの実現に関わる事が出来る社会貢献性が高い事業です。
＜具体的な業務＞
業務内容は以下【1】【2】【3】となります。
【1】求人開拓のための法人営業ならびに求職者とのマッチング
マッチングコーディネーターは事業内容に記載のある（１）メンタルヘルスソリューション事業、・キャリアソリューション事業、（３）プラットフォーム事業のうち・を担当します。
求人を獲得するための法人営業と合わせて、マッチングする資格職（産業医・産業保健師・心理士）との面談なども行います。法人や求職者のリードは主にWEBマーケなどのインバウンド施策によって集客を行います。
【2】担当ユニットの営業戦略策定
事業計画を実現するために注力するセグメントの選定、営業KPIの策定だけでなく、リード獲得のため集客戦略、商材改善まで担当頂きます。
【3】メンバーの採用・育成・定着・評価
まずは事業部長の元で半年程度営業業務を覚えた上で、更に半年程度のスパンでマネジメント業務を引き継ぐ事を予定しています。
採用：採用戦略策定、採用Tのマネジメント、最終面接
育成：入社後研修、研修プログラムのブラッシュアップ
定着：月次での1on1の実施、営業施策・人材育成施策のPDCA
評価：半期ごとのスキル評価・バリュー評価・ミッション評価の実施、評価制度のブラッシュアップ
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・法人向けの新規開拓の営業経験5年以上
・人材サービスの経験1年以上
・5名程のマネジメント経験（人事評価やKPI管理含む） ）
【歓迎要件】
・医師、看護師などの医療職の人材サービスの経験
・両手型の人材サービスの経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】770万円 - 863万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 リモートワークが主体のため実費支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給は入社時に2日、3か月後に3日、6ヶ月後に5日付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
■夏季休暇2日
■年末年始休暇は1週間以上の長期休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
