募集要項

仕事内容: 大手介護事業会社の新卒採用担当の課長職の募集となります。
<全国で365拠点712事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー>
介護業界の未来を担う人材を採用する重要なポジションです。
あなたの採用経験を活かし、学生と業界をつなぐ架け橋になりませんか？採用計画の立案からイベント運営まで、幅広い業務をお任せします。

◆仕事内容◆
・新卒採用計画の立案・実行
　・経営戦略に基づいた採用計画（採用ターゲット、人数、スケジュール）の策定
　・採用ブランドの構築、採用広報の企画・実行
　・採用データ分析・改善提案
・採用チャネルの選定・管理
　・ナビサイト、ダイレクトリクルーティング、大学キャリアセンター、採用イベントなどの選定と効果最大化
・選考プロセスの設計・実行
　・会社説明会、インターンシップなどの企画および運営
　・面接調整と実施
　・入社式、内定式の企画運営
　・内定者フォロー、入社までのサポート
・チームマネジメント
　・メンバーへの業務指示、評価、育成
　・採用活動におけるKPI（歩留まり率、コスト、内定承諾率など）管理

応募資格

必須: 【必須条件】
■新卒採用業務の実務経験（1年以上）
■採用イベントの企画・運営経験
■選考プロセス管理の経験
■学校・学生とのコミュニケーション経験
■採用広報（SNS運用、採用サイト更新）の経験
■採用管理システム（ATS）やExcelでのデータ分析スキル
■チームやプロジェクトのマネジメント経験

【求める人物像】
■コミュニケーション力が高い方
・学生や学校関係者と円滑にやり取りできる方。説明会や面接で安心感を与えられる方。
■計画性と実行力を兼ね備えた方
・採用スケジュールを管理し、期限内にタスクを完了できる方。
・社内外の関係者（役員、現場社員、学生）と円滑なコミュニケーションを図れる高い調整力をお持ちの方。
■課題解決に前向きな方
・採用活動の改善点を見つけ、提案・実行できる方。
■チームで協力できる方
・人事部内や現場スタッフと連携しながら採用活動を進められる方。
■介護業界の未来に貢献したい方
・採用を通じて業界の人材不足解消に取り組む意欲がある方。

待遇・福利厚生: ■交通費（全額支給）
■退職金制度（正社員雇用3年以上が対象）
■予防接種補助金制度
■出産育児休暇制度
■精勤手当
■各種社会保険完備

休日休暇: 年間124日（リフレッシュ休暇17日含む）
※土日祝休み（第2・5土曜日は出勤日）
・リフレッシュ休暇（年間17日）
・夏期、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: •デイサービス、グループホーム、ショートステイ、ホームヘルプサービス、居宅介護支援事業、福祉用具のレンタル・販売、介護予防サービス、有料老人ホーム、高齢者住宅の運営など高齢者複合介護施設を「そよ風」のブランドで全国展開
•配食サービス

入社実績