募集要項
- 仕事内容
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【トヨタグループの先端技術を牽引する企業研究所】同社にて、研究業務に必要な設備・物品購入に関する企画・運営をお任せします。【具体的には】
■実験設備の発注を担当する他、設置工事ついては工事業者・工事部門・研究部門と連携しながら企画・運営する業務
■物品（実験設備を含む）の購入およびレンタル、リース等の利用形態に応じた契約業務
■研究や会社運営に関する外部業務委託の契約業務
【本ポジションの魅力】
研究所では、メーカーよりも業務の変化が早いため、臨機応変に対応する場面が多くあります。こうした環境では、新しいスキルや知識を習得する機会が豊富にあります。
【同社の事業について】
同社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。
- 応募資格
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- 必須
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■「設備仕様に関する情報整理、導入時の技術的課題の解決、コスト管理」に必要な専門知識
■業者及び研究部などとの連携のためのコミュニケーションスキル
■納期通りに検収を上げるためのプロジェクトマネジメントスキル
- フィットする人物像
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■変化を成長のチャンスと捉え、自ら積極的に学び続ける姿勢を持つ人
■他者への貢献に価値を見出し、会社の成功に向け努力できる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県長久手市
- 勤務時間
- フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～850万円（26～40歳例）
【月収例】254,000円～
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■国内外留学制度
■サブスクリプション型eラーニング講座受講費補助
■TOEIC(R)テスト IPテスト（オンライン）
■EQ研修
■メンタルウェルネス研修
＜その他補足＞
■基本プラン（社員食堂、通勤費補助、社外契約施設、
福利厚生施設、財形貯蓄、融資制度（持家、車）、クラブ・同好会 等）
■カフェテリアプラン（昼食費補助、自己啓発費用補助、
リフレッシュ費用補助、健康推進のための費用補助 等）
■受動喫煙対策：屋内禁煙
◎高速通勤可（利用条件有）
- 休日休暇
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■年間休日121日
■完全週休2日制（休日は土日のみ）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇
■有給休暇：平均取得日数15日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定
