募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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■シェア拡大に前向きな企業
同社が属する医療分野は国内市場でも次第にニーズが拡大しており、独自の技術を持った製品を駆使してシェア拡大・売り上げ増加を試みています。前向きなマインドを持つ企業にて、成長への貢献・やりがいを感じられます。
■幅広い責任範囲
主には経理財務を担当頂きますが、管理部長的な役割（法務やSCMの対応等）も業務範囲となるため、管理部門でのより幅広い責任範囲を好まれる方におすすめです。
■安心感のある引継ぎ期間
現職者は2026年春頃まで同社に在籍予定ですので、入社後には一定の引継ぎ期間を設けてスムーズなスタートを切ることができそうです。
■定年65歳企業
国内ではまだ珍しい定年65歳制を設けている企業ですので、年収／雇用形態を変えずにより長期的な就業が可能です。
【業務内容詳細】
- 予算策定業務、予実差異分析および月次のマネジメントレポート作成（当社は12月決算）
- 決算業務（国内、本社、外部の会計士や税理士連携まで）
- 経理業務（月次、Q毎、年次）
- SCM業務連携（在庫管理、棚卸、受発注などの承認含む）
- キャッシュフロー管理、管理会計などの財務・経営企画領域の業務
- 応募資格
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- 必須
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- 少人数組織での財務および経理経験8年以上
- ビジネスレベルの英語力
- 決算対応、および予算作成を完結できる知識と経験
- アメリカSOX法に対する理解と知識（会計士＆税理士との連携は必須）
- 在庫管理や物流に関する基礎知識
- 歓迎
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<Plus to Have>
- ピープルマネジメントの経験
- 数字を使い、ビジネスの強みや弱みを抽出できる能力や経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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勤務時間：9：00-17：30（休憩1時間）
時差出勤可能
*必要に応じて在宅勤務の利用可
- 年収・給与
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800万円～1000万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、年1回昇給、リロクラブ加入、ほか日本の労働基準法に準ずる
- 休日休暇
- 休日：土日祝、年間休日123日、ほか慶弔休暇等