募集要項
- 募集背景
- 新規校舎立ち上げに伴う募集
- 仕事内容
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【概要】
新規事業の教育カウンセラーとして、生徒の成長を支える役割を担います。授業はAIが行うため、教科指導は一切ありません。未経験でも始めやすいよう研修・マニュアルが整っており、一人ひとりの目標や状態を見ながら、自己肯定感を高め主体的に学べるよう導く“学習支援型（コーチング）”が中心です。
【詳細】
・学習進捗の管理
・声かけや日々のフォロー
・個別カウンセリング
・保護者との連携や相談対応
・入退出管理
・見学対応・入塾案内
・生徒募集に関するプロモーション
・アルバイトスタッフの管理
・本部への各種報告
・教室内の備品管理や環境整備 ほか
※教科指導は不要で、生徒の伴走に専念できます。
【フォロー体制】
教室運営に必要な知識・対応方法をすべてマニュアル化。入社後は理念理解、受験基礎知識、カリキュラム、入塾面談の流れ、ロールプレイングなどを含む研修を実施します。研修は対面型の集合研修またはオンライン＋OJTの組み合わせで、入社時期に応じて柔軟に実施。配属後も継続的なフォローや相談環境が整っています。
▼研修イメージ（2週間～1ヶ月程度）
1.座学
・塾業界／受験システム
・学習カリキュラム
・問い合わせ～入塾手続きまでの一連の流れ
・質問対応サービスの仕組み など
2.ロープレ
・架電対応
・入塾面談
・手続き対応 など
【配属直後の主な業務】
1.プロモーション活動
本部と連携し、地域への周知活動を実施。ポスティング、駅前や学校でのチラシ配布、問い合わせ対応～入塾までの案内など、教室長として一連の流れを担います。
2.生徒サポート業務
オンライン指導のチューター業務を通じて、生徒対応の基礎を身につけます。生徒の状況把握や声かけ、モチベーション支援を学びながら実践。
3.その他の準備・業務
・ロープレの追加トレーニング
・アルバイト採用
・開校準備（備品手配、教室整備など）
・通常運営に必要な環境づくり
【特徴】
AI授業により“教え方”ではなく“寄り添い方”が重要となるポジションで、未経験からでも教育業界のキャリアを築きやすい環境が整っています。生徒の変化に寄り添う接客型の教育支援、教室長としての運営スキル習得、組織との連携など、多面的な経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
- ・フルタイムでの就業経験1年以上
- 歓迎
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・販売サービス・営業・店舗運営など、顧客折衝経験
・教育業界でのご経験
- フィットする人物像
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・相手の立場に立って考えることができ、人の悩みに寄り添える方
・人の成長を見守り、サポートすることに喜びを感じる方
・お客様と信頼関係を築き、親身に対応できる方
・新しい環境に抵抗なく、前向きに取り組める方
・生徒の成長に喜びを感じられる方
・教育に関わりたい情熱のある方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
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富山県富山市
契約社員期間中は転居を伴う異動はございません。
正社員登用後は、ご本人の適性やご希望に応じて、キャンパスの中で転居を伴う異動が発生することがあります。
キャリアパス例：新規開校校舎の立ち上げ、エリアマネージャー、企画職
- 勤務時間
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10：00～22：00
所定労働時間8時間／休憩60分
※残業時間：月10時間以下（直近3ヶ月では4-5時間程）
1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週平均実働40時間以内
例）
<平日>13:00～22:00
<土日祝>10:00～19:00
- 年収・給与
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想定年収320万円 ～ 550万円
賃金形態：月給制
月給：260,000円～400,000円＋時間外手当100％支給
昇給：契約期間中の昇給無し
通勤手当：同社規定に基づき支給
その他手当：
・時間外手当（22時以降の勤務については別途深夜割増分支給）
＜入社時の想定年収＞
年収320万円～550万円
＜社員の年収例＞
年収450万円（29歳・入社5年目／月給35万円＋各種手当）
年収380万円（26歳・入社1年目／月給30万円＋各種手当）
年収550万円（35歳・入社3年目／月給40万円＋各種手当）
- 待遇・福利厚生
- 社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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年間休日数120日
※教室カレンダーによる
完全週休2日制
長期休暇あり
慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休暇
有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
