★セキュリティ戦略（ポリシー策定・改善/分析）から入る★　顧客のオンコール負荷軽減／ＭＳＳエンジニアの転職・求人情報 39532169

募集要項

仕事内容: コンサル・システム開発企業とは一線画す「戦略から一気通貫」「実装」を重視した””企業成長伴走パートナー””／「激務」のイメージから離れた労働環境（平均勤続年数14年・残業月6H・有休取得平均年14日）
MSS（マネージドセキュリティサービス）の付加価値向上に貢献していただきます。活動範囲はインフラからアプリケーションまでと幅広く、自信のある分野を中心にスタートし、興味を持ちながら活動の幅を広げていく事が可能です。

【具体的な職務内容】
MSS事業における下記の業務を行います。
・セキュリティログ分析基盤の設計・維持管理
・セキュリティログ集計システムの設計・開発・維持管理
・お客様向けポータルサイトの設計・開発・維持管理
・システム運用全般の自動化・効率化推進
・ネットワーク、サーバ、クラウド等の基盤設計・維持管理
・ServiceNowを利用した業務改革の立案・推進
・インターネットバックボーンネットワークの設計・維持管理

【他社と異なるポイント】
1．「業界の中でも特に複雑で難しい課題に挑む経験の豊富さ」
当社は金融、公共、流通など、高度に規制や慣習が絡み合う業界での実績が圧倒的に多い。
そうした業界特有の難しい制約を理解しながら、現実的かつ革新的な解決策を描き、実行できる稀有な存在。
→「表面的にITを導入する」だけじゃない、業界の中で真に価値を出せる。

2．「自分たちで技術を研究し、先端技術を実ビジネスに落とし込む力」
独自の研究開発部門やデータサイエンス組織を持ち、最先端技術を自社で研究し、クライアントの課題に合わせてカスタマイズできる。多くのSIやコンサルは外部技術を使うだけだったり、実装までの役割しか担わなかったりするが、当社は自社で技術開発までやる。
→「技術にただ乗る」のではなく、「技術を自分たちの手で創り、使いこなす」環境。

3．「長期的に信頼される伴走者として関わる文化」
プロジェクトが終わったら終わり、ではなく、長期にわたりクライアントと関係を築きながら、変革を定着させることに力を入れている。そのために、組織風土や人材育成にも深く踏み込む。
→ 一過性の成果ではなく、「本質的に変わる」体験を提供できる。

応募資格

必須: ・いずれかの経験をお持ちの方
　－ネットワーク、サーバ、クラウドサービス（AWS・Azure等）のインフラ設計、構築、運用
　－Java、Python、Ansible等を使用したアプリケーションの設計・開発経験
　－Gitlab CI/CDなどを利用した自動化・効率化に関する開発経験
　－ServiceNowを利用したシステムの構築運用経験　
※自ら手を動かし、業務を遂行していること

歓迎: ・IaC (Infrastructure as Code) に関する経験
・DevOps, DevSecOpsなどの近代的な開発方式の経験
・業務効率化、SREに関する経験
・AI技術活用による業務変革の経験
・以下の資格保有者
　－高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格
　－Juniper、Cisco等のネットワークベンダ資格
　－AWS等のクラウドベンダ資格
　－CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格
　－ServiceNow関連資格
　－英語力 (ビジネスレベル、目安: TOEIC 730点以上)

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都千代田区大手町
神奈川県横浜市神奈川区
（週3-4リモート／週1-2出社　が基本です）

年収・給与: 1,300万円～1,700万円　スタート

待遇・福利厚生: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度
・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援等

休日休暇: ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 日本を代表する総合シンクタンク兼ITソリューション企業として、約半世紀にわたり社会の課題解決と価値創造に取り組んできました。金融、製造、流通、公共、ヘルスケアなど多様な業界に深い専門知識を持ち、高度なIT技術と融合させることで、顧客のDX推進や事業変革を強力に支援しています。

当社の最大の魅力は、「戦略から実装、運用まで一気通貫で携われること」。単なるコンサルティングだけでなく、技術部門や業界専門家と密接に連携し、実践的かつ社会的意義の高いプロジェクトに挑戦できます。若手にも裁量が大きく、顧客との直接対話や提案機会が多いので、早期から成長実感と達成感を得られます。

また、AIやクラウド、IoTなど最新技術の導入にも積極的で、社会インフラやヘルスケア分野のDXを通じて、持続可能な社会づくりに貢献できる環境です。多様なキャリアパスや人材育成プログラムも充実し、一人ひとりが自己実現と社会貢献を両立できる職場です。挑戦と成長を求める方に、NRIは最適なフィールドを提供します。

設立: 1966年

資本金: 25,655,413,800円

売上高: 7,365億円

従業員数: 7,206人（グループ 16,708人）

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