募集要項
- 募集背景
-
急速に進む自動車業界の電動化を背景に拡大する事業活動に対応していく上で大事なのが企業基盤の強化と考えています。
TQM推進室の経営品質グループでは、3線ディフェンスの考え方に基づき、第3者の独立した立場（3線）で、主に、業務執行部門（1線）、管理部門（2線）の内部監査を実施しています。
事業拡大のなか、内部統制監査の実務を任せることが来る人財の確保・育成が急務となっています。
- 仕事内容
-
トヨタ自動車とパナソニックの遺伝子を継ぐ、ハイブリッド（HEV）用電池、世界シェアNo.1メーカーである当社にて、内部統制監査担当者として業務をお任せします。《具体的な業務内容》
・SOX法に基づく全社統制（統制環境等）の内部統制監査関連業務
・会社法に基づく内部統制監査（財務報告管理、資産管理）関連業務
・監査法人等の外部監査対応業務
《仕事の魅力》
自動車メーカーの電動化戦略が加速度的に進んでいく中で、そのキーデバイスとなる車載用バッテリー業界は厳しい開発・供給競争に突入しています。
その競争に打ち勝つためにはお客様や世の中の皆さんから応援・支持される会社でなくてはならず、コンプライアンス順守活動や内部統制監査等によって、「正しい事業活動」を行うことがその大前提です。その正しい事業活動を行い続けるための事業基盤強化に参画でき、事業基盤（仕組み）の改善提案ができるポジションです。
《キャリアプラン》
SOX法と会社法に基づいた内部統制監査での活躍を期待しますが、室内のもう一つの業務品質グループでは、自動車規格の監査領域も含めて幅広い経験が可能です。
また、自ら将来のキャリアプランを描き、希望部署への異動について上司と協議するキャリア自己申告面談の制度もあります。
将来的には一段高い役割で部下育成や組織マネジメントを任せられる人財となることも期待しています。
《職場のイメージ》
TQM推進室は、16名の職場で、経営品質向上グループ、組織力向上グループ、領域総括グループの3つで構成されています。室長以下、経営品質向上グループは4名（男性2名、女性2名）で会社法やSOX法に基づく、内部統制監査を実施しています。組織力向上グループは5名（男性4名、女性1名）でQMSの維持改善、自動車産業に特化した品質マネジメントシステム規格の認証事務局やQMS内部監査の事務局を実施しています。領域総括グループは6名（男性4名、女性2名）で品質領域の円滑な業務執行を支援しています。
内部監査部署といっても明るい性格の方が多く、意見交換・提案がしやすいフラットな職場です。
《組織のミッション》
（1）SOX法の内部統制の評価・改善推進
（2）監査結果に基づく被監査部門のレベルアップアドバイス
（3）内部統制監査体制の強化
《研修制度》
・入社時研修
・知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど）
・昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など）
- 応募資格
-
- 必須
-
・経理経験5年程度
・日商簿記2級以上
・基本的なPC操作に加えて、Excel関数活用・Pivot集計、PowerPoint基本操作が対応可能な方
- 歓迎
-
下記の一部の業務経験・知識をお持ちの方は歓迎します。
・法令遵守の内部監査経験
・各種法令知識（会社法、下請法、労働基準法、電子帳簿保存法、個人情報保護法、公益通報者保護法、不正競争防止法等の一部の理解で可）
・SOX法 または J-SOXに基づく内部統制の監査人経験3年程度
- フィットする人物像
-
・内部監査で社内関係者多数と接点があるため、初対面の方とも柔軟にコミュニケーションが図れる方
・業務に積極的に関与し、提案、意見交換を通じチームワーク良く業務遂行できる方
・内部監査、関係法令等の学習、PCスキルの習得に自主的に取り組める向上心を持っている方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
-
下記のうちのいずれかとなります。
・大森工場／静岡県湖西市岡崎20番地
・境宿工場／静岡県湖西市境宿555番地
・新居工場／静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区
※最寄駅（JR「新所原駅」「鷲津駅」）より無料シャトルバスが運行されています。
※浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数います。
※当面転勤はありませんが、将来的に転勤の可能性があります。
- 勤務時間
-
事業所所定労働時間：8:30～17:15（実働8h）
※ノンコアフレックス制
※1週間に1日は定時退社日を設定（原則、毎週金曜日）
- 年収・給与
-
想定年収：560万円～900万円
月給：28万円～45万円
賞与実績：年2回／7月、12月（5.5ヶ月分※前年度実績）
昇給実績：年1回／4月
※上記年収には30hほどの残業を想定して含んだ表記です。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
通勤費補助：新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助（支給条件有）
超勤手当
家族手当：子供一人当たり 月11,100円
退職金制度（確定拠出年金）
トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）
財形貯蓄
従業員持株会
電動車新車購入支援金
持ち家支援金
会員制リゾート施設割引利用制度
入社時の引っ越し費用負担（条件あり）
従業員食堂
健康サポート室
体育館、スポーツジム
事業所内保育園
リモートワーク制度
育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能）
同好会活動：野球、サッカー、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など
- 休日休暇
-
年間休日121日
完全週休2日制（原則土日）
年末年始・夏季・GW休暇（各9～11日程度）
年次有給（初年度は入社月に応じて付与・2年目以降毎年4月1日に26日付与）
5Dayバケーション制度（3年に1回 公休日と年休を合わせて5連休を取得）、子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）、育児休業（実績あり）、介護休業 産前産後休暇、裁判員特別休暇 など
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（2回）・SPIテスト→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
