募集要項

仕事内容: 高校生・卒業生の生徒募集の企画立案やその実施、日常のクラス運営、生徒の出欠管理、家庭連絡、進路指導、受講指導、説明会開催など予備校運営全般と各種営業を行っていただきます。

高校生・卒業生対象の予備校運営全般と各種営業をお任せします。

■とある1日の流れ
13:00　出社・ミーティング
13:30　教室清掃
15:00　運営準備
16:00　休憩
17:00　デスクワーク
18:00　生徒出迎え
18:30　デスクワーク
19:00　講師ミーティング
19:30　生徒対応
20:00　生徒出迎え
20:30　生徒対応・デスクワーク
22:00　生徒見送り・退勤

■働く環境
年間休日は115日（有給取得義務5日を除く）。
アルバイト講師の積極的な登用により業務分担を促し、社員が休みやすい環境を整えています。
週休2日制はもちろんのこと、1時間単位で有給休暇を取得できる制度や有給休暇取得促進日を設定しています。
その他、育休・産休制度の取得実績有。
一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。

応募資格

勤務地: 愛知県 / 静岡県 / 三重県
名古屋本部校・四日市本部校のいずれかの校舎に配属
※東海エリアでの採用となります。
将来的に静岡（沼津／富士／静岡／清水／藤枝／浜松）、愛知（名古屋）、三重（四日市）の範囲内で転勤可能性があります。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：静岡・愛知・三重県内の校舎

年収・給与: 想定年収320万円～ 430万円
＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～
固定残業手当／月：30,800円～（固定残業時間21時間相当分）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
235,800円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用・労災）、団体生命保険、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金あり）、生活習慣病検診、予防接種、リゾートホテル法人会員、社宅・寮制度、准社員制度、再雇用制度を完備。
通勤手当は上限3万5千円まで支給。寮社宅は単身用で、フリー社員1万9千円、エリア社員3万円。
入社後は本社研修を経て配属となり、先輩社員によるOJTを中心に、定期的な研修で継続的なスキルアップを支援。
そのほか、車両・移動手当、単身赴任手当、寒冷地手当（北海道）、育児・介護休暇、永年勤続表彰制度など、長期的に安心して働ける制度が整っています。

休日休暇: 週休2日（シフト制につき公休日は個人により異なる）

■年間休日115日（有給取得義務の5日を除く）
■有給休暇
入社時に5日付与、入社半年経過時点10日最高付与日数20日

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は学習指導を行うことを主たる業務とし、小学１年生から高校３年生を主な対象とする小中学部と、高校１年生から高卒生を対象とする高校部、フランチャイズ開発事業等を行う映像本部を運営しております。