募集要項
- 募集背景
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大手通信会社が立ち上げた食品輸出サービスのスタートアップ会社への出向を予定しています。
事業拡大に伴い、増員を目的とした採用です。
動きとしては専門商社が近しく、専門商社において、営業、調達、輸出業務などを経験されている方をメインターゲットとしています。
出展者、商品とも増加傾向であり、営業支援や業務改善といった業務を担当して頂き、さらなる事業の拡大に貢献して頂きます。
取り扱うものは食品であり、しかしながら、会社としてはインターネットを用いた次世代のビジネスモデルを作り上げていくことをしており、食品や商社ビジネスにおいて、新しいことに取り組んでいきたい方にマッチしたポジションです。
- 仕事内容
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日本食の輸出拡大を目的に、海外市場の開拓、現地パートナーとの協業、販売戦略の最適化を通じて事業成長を推進して頂きます。・国内外営業の業務支援業務・実績の分析、改善提案
・国内外の商品トレンドのリサーチおよび取扱商品の選定
・WEBマーケティング支援業務
・営業部門や貿易部門など各部門との各種調整業務
・営業の輸出先企業との交渉進捗や契約内容を管理し、必要な書類作成や契約書管理を行う。
・輸出先の企業からの問い合わせ（価格、納期、商品仕様など）に対応し、常に顧客に対して最新の情報を提供。
・国内外取引先との請求管理業務。
・サービスサイトの特集企画、運営
・経営層からの要請に応じた各種調整業務
・各国の食のトレンドやSNSの流行などを調査し社内外へ展開
日本食の海外展開を営業支援と企画力で推進していきます。
【ポジションの魅力】
・スタートアップ企業のプロダクト構築に関わることができ、スケールまでの経験を得られる。
・自身でマネージメントしたプロダクトが国内外で認知、活用される。
・リリースしたプロダクトに対しての顧客の声を間近で聞いて体感することができる。
・経営判断に近い場所で、自分の意見が直接事業に反映される現場感。
・スタートアップでのマーケティングを最前線でリードできる。
【配属部門】
・日本食に特化したB2B輸出プラットフォームを運営
・商談や輸出可否判断、通関などの貿易実務はExporterとして対応することにより、日本食の海外展開を目指す中小・中堅食品事業者をメインに海外展開をサポート
・ミッションは「誰もが輸出に挑戦できる場をつくる」とし、日本の生産者が海外市場への販路を開拓し、日本食文化の国際的な普及に貢献することを目指す
※Exporterとは：海外市場の規制／関税／物流／貿易決済を精査し、適切な貿易書類の作成、輸出プロセスの最適化を図り、国際商取引を円滑に遂行する貿易専門事業者
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・業務効率化や情報共有を目的とした各種ITツール（Google Workspace、Slack、業務アプリなど）を日常的に使いこなせる方
・ビジネス文書（E-mail・レターなど）を英語で問題なく読解できる方
TOEIC L&R （模試トレ） 700点相当、TOEIC Speaking（GIB）110点相当
- 歓迎
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・専門商社における実務経験（営業、調達、輸出業務など）をお持ちの方
・商慣習・商流管理への理解があり、適切な取引プロセスに基づいて業務を遂行できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自社バリューを理解し、行動できる方
・スタートアップのようなスピード感のある環境の中で、能動的に提案・行動ができる方
・前向きに物事を捉え、難易度の高いことに挑戦し続けられる方
・実務経験のある方、学習意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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原則午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）
※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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700～1,000万円程度 ※通常評価時
課長クラス ：925～1,000万円程度
リーダークラス：730～870万円程度
(メンバークラス：630～700万円程度)
※いずれも通常評価時の想定です
※成果、実績に応じた賞与制度あり
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度
育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、
自社グループ独自の優待 など
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）
パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）
永年勤続表彰、副業（許可制） など
- 休日休暇
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完全週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇
キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇
ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）
会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） など
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（部長、課長）
↓
2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
↓
オファー面談
↓
内定
