募集要項

募集背景: おかげさまで、取引社数・プロジェクト数ともに年々増加しており、組織体制の強化が必要となっています。
そこで今回、複数名のメンバーを新たに募集し、さらなる事業成長に向けた体制強化を図ることとなりました。
これまでのご経験やスキルを活かし、ぜひ当社の成長に力を貸していただければ嬉しく思います。

仕事内容: クライアント企業の『PR・HR領域における広報ツール制作の統括（制作プロデュース）』を担当いただきます
営業メンバーや外部の制作パートナーと連携しながら、企業の採用ブランディングを支援するポジションです

・営業とともにクライアント企業を訪問し、採用課題やニーズをヒアリング
・外部ディレクターに制作の方向性を共有し、企画内容のブラッシュアップ
・営業・外部パートナーと協力し、クライアントへの企画プレゼンテーションを実施
・受注後は、デザイナーやカメラマンなど制作パートナーをディレクション
・プロジェクト全体の品質管理および進行管理

制作の最上流である企画段階から関わり、クリエイティブの品質とプロジェクト全体を統括する役割を担います。

▍主な取引先企業
AL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、
NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、Kubota など

※取引先の約9割が上場企業
※年間約1,000社との取引実績があります

応募資格

歓迎: ・クライアントワークのご経験（目安：2年以上／個人・法人向けは不問）
・外部パートナー（制作会社・デザイナー等）のディレクション経験
・企画立案や制作ディレクションの実務経験
・WEBサイト、動画、パンフレットなどの制作プロデュース、または提案営業の経験

年収・給与: ＜想定年収＞
600万円～800万円
※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※時間外手当と固定賞与を含みます。

＜賃金形態＞
月給制

＜月給＞
月額：420,000円～567,000円
※平均残業時間代込みの金額となります。
残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。

＜昇給有無＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回

待遇・福利厚生: 加入保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（原則、全額支給）
その他：住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTです。
※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能

休日休暇: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）
年間休日日数120日
年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等

選考プロセス: (1)書類選考
(2)一次面接（所属部門社員）
(3)Web適性検査＆最終面接（所属部門長）

※オンライン面接可（一次or最終いずれかで一度はお会いしたいと思っております）
※平日18時以降のご面接可
※内定までの期間1ヶ月以内

会社概要

事業内容・会社の特長: 企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
・採用プロモーションの企画・立案
・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作
・採用業務支援システム事業
・適性アセスメント事業
・学生就職支援・キャリアデザイン事業