募集要項

仕事内容: 東証スタンダード上場グループの一員として、大手企業のPR／HR領域における広報・採用ブランディングの企画制作を担うポジションです。

JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、
NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等
上記のような日本を代表する企業と直接コミュニケーションを取りながら、WEBサイト、動画、パンフレットなど多様な手法を用い、プロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援していただきます。

「決まったものをつくる制作」ではなく、クライアントの課題をゼロベースで引き出し、最適なアウトプットを設計する役割です。

▍業務内容
・営業と連携し、顧客の採用課題・ニーズをヒアリング
・広報戦略提案に向けた企画書／デザイン案／仕様書の作成
・顧客へのプレゼンテーション実施
・受注後の制作ディレクション（進行管理・品質管理）
・外部パートナー（デザイナー・カメラマン等）のマネジメント

応募資格

歓迎: ・企画書作成を含む、企画立案のご経験
・クライアントへのヒアリング／折衝／プレゼンテーションのご経験
・外部パートナー（デザイナー・制作会社等）のディレクション経験

年収・給与: ＜想定年収＞
600万円～900万円
※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※時間外手当と固定賞与を含みます。

＜賃金形態＞
月給制
月額：420,000円～630,000円
※平均残業時間代込みの金額となります。
残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。
昇給：有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回

待遇・福利厚生: ▍各種手当
・通勤手当
・残業手当
・住宅補助（条件あり）
・子育て支援手当

▍健康面
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種

▍その他制度
・企業型確定拠出年金
・社員持株会制度
・リゾート施設／フィットネスクラブ利用補助
・サークル活動補助
・社員交流食事会補助

休日休暇: ▍休暇について
・完全週休2日制（土日祝休み）

▼その他休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・バースデー休暇
など

▍有給休暇
・年間10日～20日付与
（入社時期に応じて、試用期間後に1～10日付与／以降は毎年6月に一斉付与）
・取得率：約75％
・1時間単位での取得可能

▍休日の業務について
・原則、休日出勤は発生しません
・繁忙期に提案準備等で発生する場合がありますが、必ず振替休日を取得いただきます

メリハリをつけて働ける環境です。

選考プロセス: ＜選考プロセス＞
原則、2週間以内で最終面接を終了いたします。
職務経験によっては面接回数を3回とする場合もあります。

1. 書類選考
2. 一次面接（所属部門社員との面接）
3. Web適性検査＆最終面接（所属部門長との面接）

勤務開始日：応相談

会社概要

事業内容・会社の特長: 企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
・採用プロモーションの企画・立案
・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作
・採用業務支援システム事業
・適性アセスメント事業
・学生就職支援・キャリアデザイン事業