募集要項
- 募集背景
- 当社では、今後のさらなる事業拡大を見据え、採用体制の強化と社員研修・人材育成の充実を目的として、人材開発ポジションの増員を行います。
- 仕事内容
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人材開発ポジションとして、採用活動および研修・人材育成に関する幅広い業務を担当いただきます。＜具体的には＞
■研修・育成関連
・新入社員研修、階層別研修、専門職研修などの企画・運営
・会社のビジョンや方針に基づく人材育成戦略の立案と推進
・従業員のキャリア形成支援およびキャリアパス設計
・新卒入社者に対する各種研修（入社前・入社時・入社後）の企画・実施
・その他、教育施策に関連する業務全般
■採用関連
・求人媒体の選定・原稿作成および管理
・人材紹介会社（エージェント）対応
・書類選考、面接日程の調整、面接実施
・企業説明会の企画・実施
・その他、採用活動に関連する付随業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社における人事関連業務の経験（正社員採用、従業員研修、オンボーディング研修などのいずれか）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒103-0006
東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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想定年収：470万円～580万円(一律手当込)
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
月給：28万円～40万円(手当含む)※20時間の固定残業代込み
給与には20時間の固定残業代（38,113円～54,447円）及び手当（30,000円～60,000円）を含む
昇給：年1回
賞与：年2回(7 月、12 月) 決算賞与（業績による）
各種手当（自己啓発、食事、住宅）※当社規定あり
通勤交通費
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）、年間休日127日（2025年度)
夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。