募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
現在、組織には人事部長がおらず、メンバー1名が採用業務、役員陣が労務業務を対応している状況です。人事領域をまとめてお任せできる部長職を採用し、人事組織を固めていきたいと思っています。
- 仕事内容
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入社後はメンバー1名の採用業務のカバーをしつつ、役員陣から労務業務を巻き取っていただきます。■ 労務管理・制度運用
・勤怠・労務管理（労基署対応、労災、安全衛生、メンタルヘルス含む）
・就業規則・社内規定の企画・改定
・労使協定の作成
・人事発令（異動・出向）
・職場環境改善
・労務企画、システム導入
■ 給与・社会保険
・給与・賞与計算、年末調整
・給与システム運用、外注管理
・社会保険・労働保険手続き（入退社、算定・更新）
■ 採用・人事対応
・採用フォロー
・社員面談、社内相談
■ 契約・評価
・雇用契約書作成
・人事評価運用
労務業務については社外に社労士がいるため、協力しながら進めていただきます。
将来的には人事制度や人事戦略までご対応いただく予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部への配属予定です。
現在メンバー1名で構成されています。
レポートラインは役員です。
- 応募資格
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- 必須
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給与計算、社会保険業務経験
採用業務経験
人事制度の設計、もしくは運用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉工場
住所：埼玉県越谷市西方2675-1
勤務地最寄駅：JR線／南越谷駅・新越谷駅 バス5分
南越谷駅・新越谷駅より、社員専用の送迎バスが出ております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■永年勤続表彰（金一封および特別有給休暇を付与）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■オフィスコンビニ（本社に設置済み。工場への設置を検討中）
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■食事補助制度有り
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験あり）
一次面接＋適性検査→二次面接＋小論文→最終面接
