募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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社長直下にてM＆A部門の立ち上げを担い、中長期Vision、中期経営計画と連動したM&A戦略の策定、実行をお任せいたします。・M&A戦略の企画、推進
・資金調達および資本政策の立案、実行
・経営管理、モニタリング体制の構築
・IR、ステークホルダーコミュニケーション戦略
・KPI、PL/BSサマリーの共有／月次報告資料作成
・メディア、SNS、採用との連携による情報発信
既存事業の強化、新規事業の創出の双方においてM&Aを今後の組織拡大における重要テーマに据えており、同規模の利益創出のため、積極的な投資を継続しておこなっていく予定です。M＆Aの推進を戦略的に牽引し、事業成長を加速させることがミッションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20代～30代を中心としたメンバーで構成されています。
※組織詳細は選考の過程でお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・経営企画、事業企、新規事業開発などで事業計画や成長戦略の策定に関わった経験
・コンサルティング／金融／投資関連業務で企業戦略・市場分析に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都/大阪府
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：1000～1300 万円 月給制 基本給：698000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（筆記試験／適性検査あり）
書類選考→面接1～2回／筆記試験：有（適性検査）
※選考フローは変動する可能性があります。
