募集要項
- 募集背景
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同社では事業拡大に伴い、業務量の増加および組織体制の強化を目的とした増員募集を行っています。
より高い価値提供を実現するため、共にチームを支えていただける新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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通信業界における法制度や業界ルールの変化をいち早く察知し、事業への影響を分析・対策するとともに、監督官庁や他事業者と連携しながら、より良い事業環境の構築に向けた提言・渉外活動をお任せします。・総務省をはじめとした監督官庁からの通知・制度変更の情報収集と影響分析
・通信事業に関する規制緩和・制度改正に向けた提案活動（パブリックコメント対応、ヒアリング参加等）
・他通信事業者、業界団体との意見交換・調整業務
・社内関係部門（法務、事業企画、技術など）との連携による制度変更対応の策定と実行
・新たな制度変更が入った場合のサービス設計・事業展開の実現に向けた社内実装の推進
【ポジションの魅力】
・固定通信キャリアにおける立ち位置を活かし、制度変更やルール改定に対して提案・働きかけが可能です。
・大手キャリアと同じフィールドで活動しながら、少人数チームならではの自由度と裁量を活かして、業界に直接インパクトを与えることができます。
・自ら「やってみたい」と思ったことを提案し、実際に実行できる環境が整っており、裁量の大きさを実感できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【組織構成】
社員：3名(40代2名,30代1名)
派遣：1名(20代1名)
兼務：4名程度(40代3名,30代1名)
少人数ながら、事業部門や管理部門と密に連携して業務を進めています。
1人ひとりが幅広い役割を担うため、自身の判断や提案が経営や事業にダイレクトに反映される点に大きなやりがいがあります。
- 応募資格
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- 必須
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以下(1)(2)のいずれかの実務経験必須
(1)渉外担当として官公庁対応をされた経験（業界問わず）
(2)通信業界における以下のいずれかの経験
└ 官庁対応（許認可・届出・報告等）
└ 法務（通信法規対応、契約審査等）
└ 渉外（自治体・地域住民との交渉・説明・調整等）
└ 事業企画（電気通信事業法や制度対応を伴う対外調整を含む業務）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都港区港南1-7-1
アクセス：JR各線「品川駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：580～1000 万円 月給制 基本給：484000円
残業代：全額支給
変動手当：引越補助 ※遠方の方対象
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・ソニーグループ保険
・入社に伴う転居費用の補助（条件あり）
・ご自宅の通信費負担（条件あり）
・ベネフィットステーション
・カフェテリアプラン制度（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）
・ソニー製品バーゲン（社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施）
・自己申告制度
・キャリアチャレンジ制度
・両立支援制度
・各種研修（階層別、選択型）
・通信教育
・育児・介護短時間勤務 など
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
