募集要項
- 募集背景
-
増員募集です。
直近部長ポジションが充足し、役員が行っていた上流業務は経理部内で完結できるようになりましたが、
新卒含めて20・30代の若いメンバーが多く、日時業務はできるものの月次・年次業務を自走できるメンバーが不足している状態です。よって実務をお任せできる即戦力の人材を外部から求める運びとなりました。
- 仕事内容
-
決算業務や資金管理等を中心に経理財務領域を幅広くお任せします。・決算業務(月次、年次)
・資金管理
・予実管理
・連結決算
・監査法人や税理士等外部との折衝
監査法人や税理士等の外部との折衝は役員・部長の方が行っているため入社時点での経験は不問です。
業務をキャッチアップしていきながら、将来的にマネジメントポジションを担っていただくことを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：経理部
構成：役員、部長、総合職4名、一般職6名（20代、30代の社員が中心）
- 応募資格
-
- 必須
-
連結決算の経験（子会社側でも問題ございません。）
メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都千代田区丸の内一丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館11階
アクセス：東京駅、日本橋駅より各徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※当面なしです。
全国の当社各拠点内の部署、当社業務に関連する会社への出向（国内、海外）
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:15～17:30
実働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：700～850 万円 月給制 基本給：392000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定により支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度：退職一時金制度・確定拠出年金制度
＜育休取得実績＞有（育休後復帰率94%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修、自己啓発研修（通信教育メニューの受講支援）
■育児休職制度、介護休職制度
■財形貯蓄制度■ベネフィットワン■会員制リゾートクラブ法人メンバー■各種クラブ活動■助会費
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接回数：2回
書類選考→SPI・適性検査→1次面接（人事・部署メンバー)→最終面接(役員・社長面接)
