募集要項
- 募集背景
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現採用マネージャーの役職定年に伴う交代のための募集です。
外部人材の知見を取り入れ体制強化を進める方針です。
- 仕事内容
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アウトソーシング事業における採用マネージャーとして、採用戦略の企画から実行まで主導いただきます。
案件の需要は高いものの、スタッフ不足によりニーズを取りこぼしてしまっている状況です。
年間2,500万円の採用予算を活用し、年間約100名のスタッフ採用と年間20～30名の新卒・中途採用を推進いただきます。
人工知能（AI）面接の導入など新手法を試行するなど、常に新しい手法を検討しているため、外からの知見を取り込んでいただくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
・新卒・中途・アルバイト採用の戦略立案・実行
・採用計画・KPI（重要業績評価指標）設計・進捗管理・予算管理
・現場要望と採用マーケットの条件すり合わせ・要件調整
・採用数値分析・施策の振り返り
・採用サイト・ランディングページ・プロモーションの企画
・面接実施・現場支援
・スタッフ管理（勤怠・目標設定・評価）
・研修計画立案（受入・育成計画）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人材開発グループ（採用担当）
4名体制（マネージャー・社員2名＋アルバイト1名）
- 応募資格
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- 必須
- 正社員採用及びアルバイト採用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル8F
沿線名：東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：640～850 万円 月給制 基本給：458000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ■定期健康診断 ■社員持ち株会制度■財形貯蓄制度部活動支援■eラーニング■各種割引施設・保養施設■契約スポーツクラブ、マッサージ室
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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選考2回（適性検査あり）
一次面接→適性検査→最終面接
※選考フローは変更になる可能性があります。
