募集要項
- 募集背景
- 事業の急成長に伴い、今後も年間100名規模の採用を継続する中で、組織・人事課題の早期解決が重要となっています。経営層と現場をつなぐ機能の新設やオンボーディング設計を含むHRBP組織の立ち上げを担うメンバーを募集します。
- 仕事内容
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HRBP組織の立ち上げメンバーとして、戦略策定から実行まで0→1フェーズをリードいただきます。
【業務内容】
・経営会議における組織課題の提起と解決に向けたロードマップの策定・実行
・人材配置や異動、育成計画などタレントマネジメントのリード
・ビジネスサイドにおける人材戦略策定～Biz採用チームと連携した採用活動の推進
・ビジネスサイドにおけるオンボーディングプログラムの設計と運用
・ビジネスサイドにおけるリテンション施策の立案と実行
・HRBP立ち上げのための組織設計と採用活動の推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
新設となるHRBP組織の立ち上げメンバーとして参画いただきます。
経営層や採用チームとも連携して業務を行っていただきます。
組織の詳細は面接にてお話いたします。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社におけるHRBPのご経験
※組織拡大フェーズにおける人事経験のある方は特に歓迎いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
アクセス：泉岳寺駅 徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：700～1050 万円 月給制 基本給：396930円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：60時間
固定残業代：186070円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
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・借り上げ社宅制度
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇
- 選考プロセス
- 一次面接⇒SPI⇒二次面接→リファレンスチェック⇒最終面接
