募集要項

募集背景: 退職に伴う欠員募集です。
現任は同社にて長く勤めていましたが、スタートアップ企業への志向も持ち合わせていたことから、来春を目途に次の環境へチャレンジすることになりました。今回の採用活動において後任が決定するまではコーポレートの担当役員が法務部門のフォローに入る予定ですが、本来の業務に時間を割くためにも、即戦力となる方を外部から採用する運びとなりました。

仕事内容: 社内の法務業務全般の業務執行および統括をお任せします。
・各グループ会社からの相談応対業務
・契約書の作成、審査
・個別事案における法務調査やスキーム検討
・登記実務、商標権の出願および管理業務
・グループ全体のコンプライアンス推進
・マネジメント

企業活動における法的リスクを最小限に抑えるとともに、同社の事業成長を支えるための法務戦略を牽引していただきたいと考えています。

■以下は経験やご志向に合わせながら携わっていただきたい業務です。
・各国法令における個人情報保護法対応（EU GDPR、US CA、台湾法など）
・M&Aや新規事業構築における機動的な法務領域の実行（内製化と外部専門家のバランス調整を含む）
・AIを活用した法務領域の効率化、高度化

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
法務部門への配属です。
・レポートライン
・現任の法務部門責任者1名（40代前半／2025年2～3月にご退職予定）
・メンバー3名（30代2名、20代1名）

応募資格

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間

年収・給与: 年収：700～1200 万円年俸制月給583334円基本給：583334円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円)

賞与：あり年1回
昇給：あり年2回（4月、10月）

待遇・福利厚生: ●人事関連・キャリア／社員＆スタッフ紹介謝礼金制度・社内公募・FA制度・ビジネスチャレンジ制度

●資産形成／持株会制度・確定拠出金制度・確定給付金制度・ストックオプション制度

●慶弔関係／出産祝い金制度・結婚祝い金制度

●育児・介護支援／子供手当支給制度・時短、在宅制度

●医療・健康／定期健康診断・オンラインヘルスケア制度・オフィスYOGA、キックボクササイズ

●ライフスタイル支援／ベビーシッター利用補助制度　など

会社概要