募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集です。
- 仕事内容
-
総務部に所属し、社内外の調整や事務業務を幅広くお任せします。取引先対応から資料作成、健康経営やエコ活動の推進など、企業運営を支える重要なポジションです。
【業務詳細】
・取引先企業の対応
・伝票や資料作成
・健康経営の推進
・エコ活動や社会貢献活動
・社宅関連の手続き …など
【働きがい】
◎企業の基盤を支える総務部門で、幅広い業務に携わることができます。
◎健康経営や社会貢献活動など、社員や社会にプラスの影響を与える取り組みに関われるため、やりがいを感じながら働けます。
◎勤続年数の長い社員が多く、安定した環境でキャリアを築けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務としての配属です。20代～50代までの幅広い年齢層の組織体制です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
総務のご経験がある方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
-
本社：大阪府大阪市中央区上町1-４-1
アクセス：OsakaMetro「玉造駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間40分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 10時間※残業は月10時間ほどですが、現在働き方改革によりノー残業に努めています。
- 年収・給与
-
年収400～550 万円 年俸制 月額330000円 基本給330000円
年俸の1/12を毎月支給
全額支給
通勤手当あり
賞与なし 昇給あり 年1回（12月）
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度
時短制度、自転車通勤（自転車置き場の空き状況により抽選となります。介護や育児をされている方が優先されます）
出産・育児支援制度（産前産後休暇・育児休暇・育児の時短休暇・親子の絆休暇・子の看護休暇等）※男性の取得実績あり
研修支援制度（メンティ・メンター制度、1on1ミーティング、海外視察研修等）
- 休日休暇
-
【年間休日】129日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
書類選考 → 1次面接（人事担当・部署責任者） ＋ 適性試験 → 最終面接（役員） → 内定
※選考フローは変更する可能性あり
