募集要項
- 募集背景
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増員（従業員数と売上の大幅拡大を目指すための経営企画部門強化）
現在、経営企画部は部長1名。
今回、新規に “管理職候補” をお迎えし、組織拡大・事業拡大の土台づくりを担っていただきます。
- 仕事内容
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当初は部長の補佐として実務を担当いただき、将来的には経営企画部の中核メンバーまたは部長職として会社の成長を牽引いただくことを期待しています。経営企画部門において、以下のような業務をご担当いただきます：
・中長期経営戦略の立案・推進
・各事業部の事業計画・予算策定、利益目標・コスト管理
・管理会計、業績分析、PL／BS分析 通じたデータ可視化
・経営層・取締役会向けのレポート作成、会議資料準備、会議運営サポート
・会社としての成長戦略に基づき、人員規模・組織体制見直し・拡大プランの策定
- 応募資格
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- 必須
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必須条件
・経営企画、事業企画または管理会計の実務経験
・予算管理、P/L・B/S分析の経験
・経営データの可視化および経営層向けレポート作成経験
- 歓迎
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歓迎条件
・経営層向け改善提案の経験
・人員構成や組織設計に関する企画経験
・HRBP的な目線での組織・人材戦略経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区中央
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間帯 9：00～17：45（休憩60分）
標準労働時間 7時間45分
コアタイム 10：00～15：00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
●定期健康診断
●退職金制度
●慶弔見舞金制度
●財形貯蓄制度
●資格取得支援祝金制度
●産前産後休暇・育休・介護休業制度
●所属団体イベントの参加費等補助（JISA、TISA、MISAほか）
●その他、会社決裁による補助実績あり
- 休日休暇
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●完全週休2日制（土・日）
●年間休日125日
●祝祭日
●年末年始
●夏季休暇1日分加算（7月～8月）
●半日休暇
●特別・慶弔休暇
●産前産後休暇・育児・介護休業制度
