募集要項
- 募集背景
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当社は、約20万人の医療従事者と約5万件の医療機関のネットワークを構築。さらに、約700名の専門医とのネットワークを構築し、医療機関との連携を通じた、最適なサービスを提供できる体制を整えています。この強固なネットワークを基盤とし、医療業界の発展を支援することが当社の強みです。
今回は組織強化の為の増員募集です。
- 仕事内容
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【業務概要】
医療業界でキャリアを築くチャンス！これまで弊社では創業6期目ながら10件以上のM&Aを実行しており、医療機関や企業のM&Aを推進し、成長戦略を支える重要なポジションです。経験に応じて、買収後の子会社管理やPMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）にも携わることができます。
・医療機関および企業の買収業務
・買収後の子会社管理
・PMI業務（経験に応じて担当）
【事業概要】
◆作る』
企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。
◆『拡げる』
医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。
◆『届ける』
企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。
【CEOからのメッセージ】
私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。
私たちは、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験3年以上
・財務・会計の基礎知識（簿記2級以上レベルの知識があると尚良）
・Excel・PowerPoint等の資料作成スキル
・基本的なビジネススキル
- 歓迎
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・M&Aにおける実務経験
・FAS、コンサルティングファームでの勤務経験
・上場企業での経営企画部門での勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・最後までやり抜く力がある方
・強い責任感を持ち、成果にコミットできる
・セルフスターターとして目的を明確にし、自ら考え行動できる
・自ら課題を見つけ、解決へと導く主体性のある方を求めています！
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
労働条件は本採用と同じです。
- 勤務地
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東京都港区
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有り
- 年収・給与
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■入社時想定年収：500 万円～750 万円
■賃金制度：年俸制
■月給：416,667円～625,000円
■固定残業代制
基本給：308,285円～462,427円 固定残業代：108,382円～162,573円 固定残業時間：45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。
【昇給有無】有
【評価・査定】
・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施）
・年2回実施（昇給：4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当：有（上限35,000円／月）
・原則：出社 ※リモートワーク要相談
・貸与PCについて
∟クリエイティブ職：MacBook 支給（最新モデル、希望スペック支給）
∟上記以外：WindowsPC支給
∟全社員：携帯支給（iPhone）
∟希望者のみ：外部モニター支給
・チームランチ制度
（事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施）
・全社食事会
（会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に１回食事会を実施）
- 休日休暇
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・年間休日数：125日
・休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇：入社半年経過後の付与（初年度10日）
- 選考プロセス
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書類選考▶面接（2‐3回）▶内定
■面接可能時間について
平日 10:00開始～18:00終了まで（所要時間30分）
■1次面接について
職歴書を拝見させていただきながら、気になる部分をご質問させていただくことになるかと思いますので、これまでのご経験や活かせるスキルを簡潔にお話いただけますと幸いです。
また、医療に対する思いや医療系の会社を選んでいる理由、
弊社をご希望される理由などもお伺いすることになるかと思いますので、ぜひそちらもお話いただければと思います。
面接はこちらから一方的にご質問をするようなスタイルではないため、
ぜひ会話だと思っていただいて、気になる点等ございましたら都度こちらにもご質問をいただければと存じます。
