募集要項
- 募集背景
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【大手グループ／賞与約7ヶ月／年間休日123日／広島へのUIターン転職応援】
中国地区トップクラスのソフト開発会社です。
大手グループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
★キャリアアップ支援★
■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、Udemy等）
■資格取得合格祝金支給あり
- 仕事内容
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システムエンジニア（金融機関向け）金融機関向け開発窓口として顧客対応・運用保守をお任せします。
■金融機関向け営業店システムの問合せ窓口業務
保守対象行からの問合せ受付、対外（銀行、他系）調整や問い合わせ内容確認作業（解析、試験、バッチ作成等）
■定期保守運用業務
端末、サーバ資産の資産管理、リリース作業、工事統制等
【配属部署】
リーダ1名、メンバ2～３名、BP数名
■30代～60代の各世代のメンバーが在籍中
ーー★ここがポイント★ーーーーーーーーーー
★業務の魅力★
■全国の金融機関が利用する大規模システムの運用保守や開発を行っており、アプリケーションにおける要件定義、開発、リリース、保守までのすべてのフェーズに携わることが可能
■要件定義工程から関与することができ、お客様と１からの仕組みづくりに携れます。
■メンバにはPMP資格保有者が多数おりプロジェクトマネジメントを主体にメンバと一緒に成長できます。
■直近はレガシーシステムに関する対応であるが、タブレットベースの 次期システムも統合する予定であり、Webシステムの開発も可能です。
■生成AI等の最新技術を利用した課題解決施策に取り組んでおり、トレンドの技術や最新技術を駆使した開発スキルを得ることが可能です。
■今まで培ってきた同社のノウハウをフル活用し、全国利用システムの主要業務を支えるシステムの開発等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることが可能です。
★グループならではの働きやすさ★
有給休暇の平均取得日数：14.9日(2024年9月30日時点)
月平均所定外労働時間：21.7時間(2025年3月31日時点)
平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点)
平均年齢 ：38歳(2025年4月1日時点)
男女比率 ：男性:女性=8:2(2025年4月1日時点)
育休復帰率：女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率56%(2025年3月31日時点)
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれも必須
・チームリーダー経験 2年以上
・アプリケーション開発経験（C、C++、Java、SQL、VB.netなど）2年以上
・問い合わせ対応、仕様調整、打ち合わせ等でお客様対応の経験
・案件のスケジュール策定及び進捗管理
・配下メンバ、協働者へのタスク指示およびタスク管理
- 歓迎
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【尚可】
・PMP資格取得
・5名規模以上のPM経験
・サーバ基盤経験
・コスト管理
・品質管理
・育成指導
・成果物のレビュワーの経験
・開発標準に沿って開発をした経験
- フィットする人物像
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・顧客、チームメンバ等ステークホルダとのコミュニケーションを円滑に行い、チームワークで仕事を進められる方
・トラディショナルな開発スタイルにも興味を持ってモノづくりできる方
・顧客視点でものごとを深く考えられる方
・能動的に顧客課題に対するアクションを行い、関係者を巻き込んだプロジェクト推進ができる方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
- 広島県広島市南区（最寄駅：広島電鉄「比治山橋駅」より徒歩5分）
- 勤務時間
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9:00～17:30
休憩60分
※残業は月20～25時間程度です。
- 年収・給与
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【年収】507万円～880万円
【月給】319,315円～562,600円
※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。
年収および月給は25時間を含んで算出。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7.39ヶ月※2024年度実績）
■手当：時間外・休日・深夜手当、特別勤務手当（シフト勤務、夜勤、休日変更等）、首都圏赴任補助費（首都圏勤務の場合）、住宅手当（広島勤務、45歳未満の場合）、子育て・介護手当、通勤手当（原則、全額支給）、リモートワーク手当、その他（単身赴任手当、遠隔地住宅手当など）
- 待遇・福利厚生
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≪モデル年収≫
※時間外25時間目安込
27歳：500～540万円
33歳：560～620万円
36歳（課長代理）：630～730万円
41歳 （課長）：880万円
【福利厚生】
各種社会保険（雇用、労災、NTT厚生年金、NTT健康保険）／グループ企業年金基金／退職金制度／定期健康診断／財形貯蓄制度／慶弔金制度／社宅／NTTデータ持株会／レクリエーション補助制度／持家取得支援制度／借上社宅制度（広島以外の方）
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日／夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）
有給休暇（入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効）
ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職など
