募集要項
- 仕事内容
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創業40年で全国の商業施設をプロデュース。単なる施設の運営ではなく■プロパティマネジメント（商業施設）
「地域の暮らしを豊かにする場づくり」を目指しています。
社会的意義を感じながらプロデュースできる点が同社の魅力です。
常駐する商業施設のテナントの各種支援等をお任せします。
【具体的には】
・ショッピングセンター全体の営業管理（売上・契約・レポート作成など）
・テナントとの折衝・販売促進サポート
・季節催事・集客イベントの企画立案・実施
・商圏データや来館者分析に基づく販促施策の提案
・リニューアルやリーシングプロジェクトへ参画
早い段階から商業施設運営の中核を担っていただきます。
リーシング戦略や販促企画など、ご経験に応じてお仕事をお任せしますので、
裁量大きく活躍できるフィールドです。
テナント折衝や数値管理、マーケット分析など、これまでの経験が
成果につながる環境です。
商圏データを読み解きながら最適なリーシング提案ができる方であれば、
より経験が発揮やすい職場だと思います。
【同社のプロパティマネジメント】
不動産価値向上を目的とした、商業施設運営のプロである同社。
独自の強みを活かし、商業施設の価値の最大化に貢献しています。
◎収益力の向上
テナント売上向上施策による収益の最大化する施策を総合的に実行。
◎長期戦略の立案
テナントコンディションの把握やお客様動向などを分析。施設の長期的な価値向上実現に貢献。
◎運営管理の最適化
施設の運営に必要なすべての業務を一括管理し、オーナー様の負担を軽減。
◎多様な管理形態に対応
ニーズや施設形態に合わせて、常駐型・非常駐型など、最適な管理形態を提案。
◎リーシングパワーで施設を活性化
数千社におよぶ独自テナントネットワークを活用し、空室解消と賃料収入の向上に貢献。
【裁量大きく、スピード感のある環境】
年間で複数のモール案件を同時に動かしており、出店交渉からリニューアル企画まで
スピード感を持って進行しています。
現場の判断を尊重する文化があり決裁ラインも短いため、現場で即断即決できる環境です。
お仕事は分業制ではなく一気通貫で携わることが可能。
アイデアが通りやすい職場ですので、ダイナミズムな環境でアイデアの実現がしやすい点も
同社ならではの魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・SC運営、PM、企画などの業務経験がある方
【このような経験・スキルを活かせます】
・ショッピングセンター業務やPM、企画などの経験
・テナント営業、リーシング経験
・販促、イベント企画経験（小売・百貨店・商業施設など）
・内装監理、ファシリティマネジメントなどの経験
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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同社運営管理の商業施設（首都圏および大阪梅田）での勤務になります。
※勤務地は希望を考慮して決定いたします。
【首都圏】東京都、神奈川県
【関西】大阪府
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間＞
9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩60分）
※施設毎に異なる
- 年収・給与
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予定年収：700万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
1／12を月々支給
※経験・スキルを考慮し、規定により決定いたします。
■インセンティブあり（個人の成果による）
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（上限30,000円/月）
・時間外手当
・出張手当
・役職手当
・資格手当 宅地建物取引士（10,000円/月）、SC経営士（20,000円/月）
・退職金制度
・社員持株会
・研修支援制度
・時短勤務制度
・家族手当 配偶者（10,000円/月）、18歳未満（20,000円/月）
- 休日休暇
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・月8～9日休み（シフト制）
・年末年始休暇（5日）
・夏季休暇（5日）
・調整休暇（5日）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・介護休暇
＜年間休日：120日＞
