募集要項
- 仕事内容
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今後の成長戦略を具体化するため、組織強化を進めており、マーケティング戦略をリードしご活躍いただける方を募集します。経営戦略・事業戦略に直接的に連携し、マーケティング戦略立案、実行サポート、チームマネジメントを担当いただける人材を求めています。
【仕事内容】
具体的な業務内容は以下の通りです：
・マーケティング戦略・戦術の立案および実行
・ブランド戦略、コンテンツ戦略の立案及び実行
・オウンドメディア・SNSを含むデジタルマーケティングの展開と管理
・営業・採用ブランディングに関する他部署との業務連携
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・事業会社でのマーケティング経験5年以上
・マーケティング戦略・戦術立案および実行の経験
・オウンドメディアを含むデジタルマーケティングの知識と実績
・コンテンツ戦略の立案およびライティングスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・SEO対策の知識と経験
・SNSマーケティングの経験
・イベント企画・実施能力
- 歓迎
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■歓迎条件：
・ピープルマネジメント経験
・HR業界での業務経験
・LinkedInやFacebookなどのSNS広告運用経験
・営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※始業及び終業の時刻は、担当クライアントの業務状況を鑑みたうえで、労働者の決定に委ねる。
- 年収・給与
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■賞与：年２回
■昇給：年２回（12月、6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則リモートワーク勤務通勤が発生した際に都度精算
＜定年＞60歳
※再雇用制度あり
＜副業＞可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会
＜その他補足＞
・オンライン英会話を無料で毎日受講
・定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり）
・サンクスカードポイント制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
毎年1月1日(基準日)に在籍する社員に対して、20日の年
次有給休暇を付与。ただし、基準日以降新たに入社した社員に対する初回の付
与日数については入社月に応じて付与
