募集要項
- 仕事内容
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グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等）・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。
・各種人事制度の企画立案、実施。
・労務問題への対応。
■仕事のやりがい・魅力
国内外の同社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案、労務関連業務を行っていただき、部門経営に携わっていただく事ができます。
■期待する役割
人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。
- 応募資格
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- 必須
- ◆企業での人事業務経験５年以上
- 歓迎
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・製造業または、外資系企業での人事経験
・英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 6ヵ月/試用期間中の条件同じ
- 勤務地
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本社/愛知県尾張旭市
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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8:15～17:30（所定労働時間8時間）休憩時間：75分
＊フレックスタイム制（ベースは8:15～17:30）
- 年収・給与
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年収 8,000,000 円 - 12,800,000円
月給：373,500円～672,500円
基本給：273,500円～497,500円
＊通常の時間外手当支給（ただし残業は原則なし）
＊管理監督職該当の方は、時間外手当支給なし
経験、スキル、前職の年収を考慮の上、決定します。
■給与補足
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
※給与は前職収入、業務経験等考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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厚生年金、健康保険（東京電子健康保険組合）、雇用保険、労災保険
通勤手当、寮社宅制度、表彰制度、企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、
従業員持ち株会（任意）、健康保険組合保養所、退職金（前払い退職金もしくは確定拠出年金で適用）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）
有給休暇10日～20日
年間休日125日（※有給消化日5日含む）
※GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日※7ヶ月目～）
- 選考プロセス
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面接（事業部）（1～2回）
※基本はWEBで実施。二次面接等で遠方から工場へ面接に来社される場合は、交通費支給
→オファー面談（オンライン）
→内定
