募集要項
- 募集背景
-
人手不足と労働人口減少が進む中、企業のバックオフィス業務の効率化ニーズが急速に高まっています。当社では勤怠管理や人事給与システムを提供し、多くの企業の生産性向上に貢献してきました。この度、「給与BPO」という新たなサービス領域を立ち上げることとなり、戦略立案から実行まで一貫してリードできる人材を募集します。
給与計算の代行に留まらず、自動化や付加価値の高いサービス設計に挑戦するフェーズです。若い視点や柔軟な発想を歓迎し、事業のコアメンバーとして立ち上げ初期から大きな裁量を持つポジションです。自分の企画が形になり、事業として成長していく喜びを味わいたい方に最適な環境です。
- 仕事内容
-
給与BPO（給与計算アウトソーシング）事業の戦略立案・市場分析・サービス設計・推進をリードし、新しい価値創出を実行する役割です。給与BPOという新サービスの立ち上げと成長を担っていただきます。上流から裁量を持って進められるため、企画段階から関われるのが大きな特徴です。
具体的には、市場や競合のリサーチを通して今後のサービス方向性を描き、既存のバックオフィスソリューションをどう高度化するかを検討します。収益モデルや価格設計を考え、効果的なビジネスモデルを構築することがミッションです。
部署内や経営陣と密にコミュニケーションを取り、計画やアイデアを共有しながら実行フェーズへつなげます。また、パートナー企業との連携や関係構築も担当し、事業推進に必要な体制づくりを進めていきます。
1日の業務例としては、市場調査の結果から企画書をまとめ、経営層に提案 → チームと進捗共有 → 関連部署と方針調整 → KPIの進捗管理 → 今後の施策検討、など幅広い領域に関わります。
このポジションでは、入社後すぐに企画・設計に関わり、半年～1年で自分の考えたサービス施策を実装する経験が得られます。将来的にはチームリーダーとしてメンバー育成や大規模プロジェクト統括にも挑戦可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業企画・推進、プロジェクト管理、市場調査など何らかの実務経験
・多様な人と円滑にコミュニケーションできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・在宅手当（月1.1万円）
・関東ITS健保の施設利用可
・出産・育児支援制度（育休・産休取得実績あり）
・ファミリーサポート手当
・オフィスカジュアルOK
・社内公募制度
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・eラーニング受講支援
・福利厚生倶楽部加入
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（取得率高）
・入社休（初年度付与）
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
