募集要項

仕事内容: 賃貸マンションや駐車場などの賃貸物件管理業務（プロパティーマネジメント）を行っていただきます。
東証プライム上場の阪急阪神ホールディングスグループの不動産中核会社である同社にて、賃貸マンションや駐車場などの賃貸物件管理業務（プロパティーマネジメント）を行っていただきます。

担当物件は、主にグループ会社や自社所有物、ならびに一般家主から受託した1棟マンション・区分所有物件（分譲賃貸1戸）の賃貸管理です。
物件オーナーの代理として、入居者募集、入居者窓口、賃料管理、退去立会い精算、リフォーム手配などをご担当いただきます。
時には、担当物件の収益最大化を目指して市場調査を行い、オーナーへ空室対策やコストダウン策をご提案します。

【雇用形態（正社員への登用）について】
同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。
1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。
契約社員でのキャリア採用者も多く在籍している為、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。

応募資格

必須: 【必須】
■業務経験（下記のいずれか）
・賃貸管理業務経験直近3年以上
・賃貸仲介経験直近3年以上
・分譲マンション管理経験直近3年以上
・BM（建物管理）経験直近3年以上

歓迎: 【歓迎】
■保有資格
・賃貸不動産経営管理士　
・宅地建物取引士
・賃貸管理業務経験直近3年以上
・賃貸仲介経験直近3年以上
・分譲マンション管理経験直近3年以上
・BM（建物管理）経験直近3年以上

年収・給与: 年収例：450万円～640万円（例：25歳～40歳）
月収例：262,000円～（例：25歳～40歳）
※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。
※残業代別途支給
平均残業時間：20h

■昇給：※正社員登用後　※会社・個人業績等による
■賞与：有　※会社・個人業績等による

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、通勤手当、退職金制度、OJT、資格取得祝金制度、社内預金制度、社内貸付制度、福利厚生サービス会社提携、屋内禁煙
※以下、社員登用後適用
地域手当／家族手当／退職金制度（社員登用４年後より対象：定年60歳）／社内預金制度・社内貸付制度／福利厚生サービス会社提携／団体生命保険／財形貯蓄／グループ従業員持株会

休日休暇: 【年間休日124日】
完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は、賃貸・開発事業において、同社グループの重要な事業拠点である大阪・梅田や阪急・阪神沿線を中心に、賃貸事業の収益性の維持・向上を図るほか、梅田・沿線で培ってきたノウハウ・人的資源を最大限に活用しながら、首都圏や海外など新たなマーケットの開拓を着実に推し進めていきます。また、分譲事業においては、マンションブランド、戸建ブランドを中心に、不動産の仲介、住宅のリフォーム・リノベーション、賃貸物件の管理・運用、土地の有効活用のためのご提案など、住まいに関するサービスを幅広く展開しております。