募集要項
- 募集背景
- 当社グループでは、事業の拡大と多角化に伴い、グループ横断での人材戦略をより高度に進める必要性が高まっています。特に、中長期的なビジネス戦略を見据えた人材確保・育成・配置の最適化は急務となっており、新たに組成されたWorkforce領域の専門チームを強化しています。本チームは、採用戦略、スキルベースの人材マネジメント、内外人材の最適配置など、全社的な人事課題に対しゼロベースから企画・推進していく役割を担っています。各法人の人事部門や経営層と連携し、グローバルのベストプラクティスも踏まえながら施策を形にしていく必要があるため、主体的に戦略企画を推進できる方を求めています。今回の募集は、これら全社横断の人事戦略を牽引する体制強化を目的としています。
- 仕事内容
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グループ横断の人材戦略として、採用計画、スキルマネジメント、人材配置最適化などを企画・推進し、中長期の組織成長に貢献する役割です。グループ横断の人事戦略を担うチームの一員として、中長期的なビジネス目標を実現するための人材確保・育成・配置に関する各種施策を企画・推進いただきます。具体的には、将来の事業成長に必要な人材を分析し、最適なリソース計画を策定、グローバルと連携したスキルベースの人材マネジメントの企画・運用、グループ全体での採用戦略や改善施策の立案・実行、異動制度を活用した内外人材の最適配置策の検討、人材育成・交流を促進するプラットフォームの企画・運用などが中心となります。
これらの企画・実行にあたっては、各法人の人事役員やHRBP、採用チームと緊密に連携し、ゼロベースで新たな仕組みや施策をつくり上げていくプロジェクトが多くあります。経営・従業員双方の課題を捉えながら、グループ全体の人材戦略をリードしていくポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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必要な経験・スキル（必須 Must）】
＜経験＞いずれか必須
・人事業務にて新たな取り組みを企画・実行したことがある経験
・人事関連のコンサルティングの経験
＜スキル＞
・論理的思考力（分析、仮説・課題設定）
・対人関係・コミュニケーション・折衝能力
・Powerpointを用いた効果的な資料作成能力
・Excelを使用したデータ分析能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1199万円
