募集要項
- 仕事内容
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物流センターにて人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくり等を担って頂きます当社は、物流を会社の重要戦略のひとつとしており、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。
当ポジションでは、入荷・出荷・在庫管理の工程において、状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくりを戦略的に行って頂きます。
月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、数十名以上規模でのマネジメントをお任せします。
拠点・取り扱い商品数の拡大に伴い、それを支える人の力／更なる業務標準化／仕組みづくりが必要となっています。
工程管理・改善、データ分析スキルを活かし、ご活躍頂ける方をイメージしております。
【主な役割】
担当する物流工程の責任者として、下記業務を行っていただきます。
●担当工程の管理・運営
・工程全体の管理統括（入荷、出荷、在庫管理のいずれか）
・人員計画の作成と進捗管理
・月次・年次の中期計画策定
●人材育成
・メンバーやスタッフの育成・教育
・教育資料やマニュアルの作成
●組織・チームマネジメント
・組織やチームの目標達成に向けた主導的な役割（目標設定、タスク管理など）
・上位組織や他部署との連携・交渉
・メンバーの能力を活かした役割分担設計
- 応募資格
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- 必須
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●生産管理・工程管理
・作業現場の安全、品質を高める施策の計画・立案と実行管理
・需要や上位計画に基づく生産計画やリソース計画の策定
・生産・工程の進度管理とギャップ・トラブル対策
●現場運営・オペレーション管理
・スタッフの業務やチーム運営、労務管理等を含む現場運営の経験
・業務プロセスを効率よく管理・改善する手法やツールの導入、運用
・時間管理、リソース配分を最適化する計画立案スキル
●数値・定量分析
・KPIや数値指標の管理・分析スキルによる業務および成果の効果的遂行の経験
・現状の診断と未来のシナリオプランニングをデータに基づいて行う能力
・具体的な改善提案を実現する分析法やツール（Excel、SQL等）の活用スキル
●チーム運営
・メンバーの特性を踏まえ、個人及び組織の成果と成長を実現する組織運営能力
・メンバーのモチベーション・エンゲージメントを向上するリーダーシップ及び対人コミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
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※シフト勤務（8時～17時、9時～18時、13時～22時、22時～7時）
※平日に代休を取得いただき、連続2日間の休日を取得いただきます。
例：土曜出勤、日曜・月曜休み、日曜出勤、金曜・土曜休み
- 年収・給与
- 年収 600万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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●各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
●交通費支給
●住宅手当（規定有）
●従業員持株会制度
●資格取得支援
●遺族補償制度
●社内トレーニングジム 他
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月（試用期間中での賃金の違いはございません）
- 休日休暇
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・完全週休二日制
・有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休 / 育休
・バースデー休暇など
・年間休日120日以上
