募集要項
- 募集背景
- 新プロジェクトに対応する組織強化
- 仕事内容
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当面はグリーンLPガスプラント設計業務を担当頂く、その後電力関係の起業案件を中心に機械設計業務も担当頂く・当面グリーンLPガスプラントの北海道地区案件の担当
・機械設計担当としてプラントの設計、製作，施工、引き渡しに
至る一連の業務も担当
・その後は主として電力関係の機械設計マンとして幅広いプロジェクトに携わって頂く
- 応募資格
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- 必須
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・機械設計経験3年以上
・機械図面が読める方
・できればご自身が主担当として設計業務を行った経験のある方
- 歓迎
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・ICAD経験のある方
・大卒レベル電気電子系の基礎知識のある方
・社内・客先へのプレゼンテーション経験
・予算管理の経験者
・TOEIC６００点以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５歳から４５歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・関係各部門との交渉能力
・客先へのプレゼンテーション能力・経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 古河電工千葉事業所
- 勤務時間
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本社：9:00～17:45
事業所：事業所ごとに定める（標準労働時間7時間45分）
- 年収・給与
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400万円 ～ 949万円
能力、経験により決定
- 待遇・福利厚生
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社会保険
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度等
寮・社宅あり、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、人間ドック利用補助、定期健康診断、健康セミナー
施設等
直営及び契約保養所、テニスコート、サッカーグラウンド等
- 休日休暇
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年間休日
121日
土・日曜日、国民の休日、年末年始、個人別指定休日（誕生日休暇）など
- 選考プロセス
- 書類選考、SPI、一次面接、最終面接（面接はオンライン、対面もあり）
- キャリアパス・評価制度
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■配属後のキャリアイメージ
設備革新部のミッションは、古河電工グループの設備投資を担い、競争力のある「ものづくり」を実現すること。
設備投資として、新規設備の場合は、起業計画、予算作成、設計、製作、施工、試運転、引渡と一連の業務を通して、生産設備を事業部門に提供。既存設備改造や能力向上などの投資実施も実施。
中長期的には課長職など管理職を目指すか、顧客提案のプロフェッショナルとして専門職の道へ進むこともできます。
