募集要項
- 仕事内容
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新規顧客の開拓を中心に、導入後のアップセルまで一気通貫で支援。将来的にはリーダー／マネージャーとして組織拡大を牽引していただきます。◆ ポジション概要
中小規模の不動産仲介会社を複数社担当し、同社サービスの導入を通じて顧客課題を解決へ導くフィールドセールスメンバーです。新規顧客の開拓を中心に、導入後のアップセルまで一気通貫で支援。将来的にはリーダー／マネージャーとして組織拡大を牽引していただきます。
◆ 主な業務
・インバウンドリードの対応やアウトバウンド営業を通じた新規顧客の獲得
・顧客のニーズを把握し、提案活動を行い、成約率の向上を目指す
・顧客情報の管理、アクセスログやスコアの確認、効果的なアプローチの分析を行う
・顧客のニーズに合わせた提案資料を作成し、決裁者向けの資料も含めて継続的に改善する
・月次の売上目標に向けて営業活動を管理し、案件の開拓や既存顧客のアップセルを行う
◆ このポジションの魅力
・業界変革の最前線 × 圧倒的スピード感
── 新規提案が翌週にはプロダクト機能として実装される環境で、大手～地域密着店まで幅広い顧客の業務変革を直接リードできます。
・顧客共創 × 事業スケールのダイナミズム
── 顧客先で得たリアルな声をプロダクトに即反映し、テクノロジーによる不動産業界の進化を顧客とともに体感。中核メンバーとして事業・組織の急拡大を牽引し、自らの提案が市場を動かす醍醐味を味わえます。
・顧客密着 × 最新SaaSスキル
── 顧客先への訪問を通じて現場課題を深く理解し、HubSpot／Gainsight／Zendeskなど最先端ツールを駆使したデータドリブン営業を習得。顧客の成功と自身の専門性向上を同時に実現できます。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験5年以上
・ソリューション営業経験3年以上
- 歓迎
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・IT業界（SaaS/SIer/Web広告代理店など）のセールス経験
・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験
・不動産業界でのセールス経験、もしくは、不動産業界向けセールス経験
- フィットする人物像
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・業界課題の解決に当事者意識を持って取り組める方
・高い当事者意識を持ち、自らのミッションを常に完遂しようとする姿勢をお持ちの方
・待ちの姿勢ではなく、自ら積極的に仕事を創る意識を持つ方
・スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
・チャレンジャーセールスモデルを理解し、クライアントと議論をしながらDXの必要性を推奨し、対等な関係でパートナー関係を構築できる。そういった関係性構築を目指すことに理解がある人。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 7F
※フルリモート
- 勤務時間
- フルフレックス（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収 600万円～900万円
(1) 月給：50万円～75万円
(2) 固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給）
(3) 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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◯ 社会保険完備
◯ ストックオプション有り（全従業員利用可）
◯ リモートワーク可
◯ リモート手当支給
◯ コアタイムなしのハイパーフレックス制度の導入
◯ Sanuの法人契約：年間4泊～付与
◯ ミッドタウンクリニック人間ドック：年1回
◯ 出産・育児支援制度
フルリモート・ハイパーフレックスだからこそ、社員のつながりを大切に
◯ After5 Passport
・社員3名以上で利用回数無制限の飲み会費用5,000円サポート
・フルリモートがゆえに取りづらいオフラインコミュニケーションを支援
◯ Lunch and Learn
・様々な業界・職種のプロが揃うFaciloならではの勉強会の開催を支援
・ランチを食べながら社員間で新しい知識をインストール
◯ All Hands
・週に1回、他のチームの状況や取締役会での議論を全員にシェア
・チームを超えて協働するFaciloならではの情報共有
- 休日休暇
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・入社年次に差をつけない年次有給休暇20日支給 (計画有給休暇10日含む)
・有給休暇とは別途、冠婚葬祭、お子様のイベントなどは日数無制限の特別有給を使用可能
例：運動会や授業参観、妊婦健診などは給与ありの特別休暇を支給
・介護・看護、私傷病休暇も有給
