募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★組織開発・人材育成支援事業を展開★累計20,000社 以上の企業に支援実績あり★研修受講者数は 400万人以上★公開型研修テーマ数 1,200 以上★自社の研究機関を持ち、国内最大規模で調査・研究…【募集背景】
組織拡大にあたり、同社事業・組織を牽引いただくマネージャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、同ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの組織開発・人材育成に取り組んでいただくことを期待しています。
【業務内容】
■コンサルティング営業
対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。
■研修講師
1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
同ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。
■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
【キャリアパス】
同ポジションの方は、スペシャリストとしてお迎えすることを想定しております（スペシャリストの定義は給与欄参照）。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける組織開発・人材育成の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。
詳しくはキャリア採用HP社員インタビューをご覧…
- 応募資格
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- 必須
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■無形商材の法人営業経験
└プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験
■５名以上のマネジメント経験
└所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験
■部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験）
■対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方
※上記条件に満たない候補者様は、ポジションや選考回数の変更について、ご相談させていただく場合があります。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 700万円～950万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 国民の祝日・休日/年末年始休暇/夏季休暇等会社で定める日/年次有給休暇（入社半年経過後より付与）/特別休暇/産前産後休暇/育児・介護休暇
※暦による変動あり（記載は2024年6月～2025年5月度実績）
