募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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創業以来増収増益を継続中、グローバル展開も活発な総合スーパー展開企業にて不動産営業を募集。国内の新規出店に関わる業務です。＜ご経験・適正に応じて下記いずれかの配属部署を決定いたします。＞
・店舗管理部：既契約のオーナーを中心に折衝し、店舗出店の開発や移転・継続営業に向けて店舗管理を行う部署
・企画開発部：大手デベロッパーや銀行等と折衝するBtoB営業部署
・事業開発部：主に不動産仲介会社へ営業をし、空白商圏への新規出店物件や案件獲得をする部署
【業務内容】
＜事業開発部の例＞
■物件情報の入手
・不動産業者や同業他社、現地調査などによる物件取得
・その他、不動産営業活動による物件取得
■入手後の物件対応
・貸主や売主、仲介業者と当社の出店希望時期や条件の確認および折衝
・紹介が来た物件に対するジャッジや、物件の調査(机上、現地)、
・出店に関連する他部署と打ち合わせを重ね定量的な試算を作成していく
・経営陣に対して出店プレゼンテーション
＜店舗管理部・企画開発部の例＞
■出店に関わる連携と調整
・既存店舗の退店、移転先確保、建替えに関わる業務。
・信託銀行や仲介者と連携した不動産売却の検討。
・大規模開発案件における折衝業務（地権者折衝、行政対応等）
・不動産の売却や土地建物の取得に関する業務（検証、折衝、契約締結等）
・担当エリアのリサーチや物件ジャッジ
・進行中の物件対応(他部署との調整、オーナー折衝、役員への報告等)
【仕事のやりがい・面白さ】
＜事業開発部＞
物件獲得から開店まで携わることができる為、広く経験を積むことができ、達成感を実感できます。
その過程で具体的には下記のようなスキルを身に着けることができます。
・上位層への営業力、交渉力
・役員に対するプレゼンテーション力
・社内各部署との調整、プロジェクトマネジメント力、コントロール力
・店舗立ち上げに対するディレクション力
・店舗開店までのスケジュール管理、タスク管理力
・周りを巻き込みながら業務を遂行する力
<店舗管理部・企画開発部>
現在出店している店舗の数ほど不動産が関連していますので、継続して営業を続けられる環境の維持や環境の改善についても重要な取り組みの１つとなります。
そのため、店舗管理部や企画開発部では所有・賃貸している不動産を起点に各店舗の環境維持や改善にアプローチしていく部署になります。上記のほか店舗や会社が抱える不動産上の課題について率先して取り組み解決していく部署のため、経営目線に立った視点で業務を遂行していきますので幅広い経験を培う事ができます。
- 応募資格
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- 必須
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■営業経験2年以上（個人・法人・新規・既存・無形・有形など問わず)
■普通自動車運転免許
- 歓迎
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■不動産経験者（職種問わず、不動産の知識がある方）
■小売業経験者
- フィットする人物像
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■会社の進むべき方向性を理解し、結果を出す努力ができる方
■指示待ちではなく能動的に行動を起こせる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- 年収：514～744万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■自社ポイントカード ポイント還元優遇利率
■会社貢献者に対する記念品等の贈答
■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
■従業員持株会（奨励金有）
■引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
■ルーキーサポートペイ ※一部条件あり
■単身赴任手当
■従業員優待 （通信教育、英会話、旅行など多数有り）
■東京実業健康保険組合関係保養施設
■財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）
■確定拠出年金制度
■遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）
■企業主導型ベビーシッター
■家事代行
■カーライフトータルサポート
- 休日休暇
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●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度 など
- 選考プロセス
- 面接2回予定
