募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■福利厚生「超」充実！平均有給消化日数15日/年 ＆ 平均残業時間15時間■住居手当・研修制度・フレックスタイム・子が3歳まで育児休暇・在宅勤務可能【会社概要】
住友電工グループのIT戦略を担う中核企業
グループ各社向け 基幹システムの開発・運用 を担当
経営層とも近い立ち位置で、業務プロセス改革や新事業創出にも貢献
【募集ポジションの役割】
基幹システムの上流工程（要件定義・基本設計など）を中心に担当
業務部門や経営層のニーズを汲み取り、最適なシステム・業務プロセスを設計
将来的には企画提案や開発方針の策定にも関与し、全社改革をリード
【担当業務の具体例】
現行システムのリニューアル（スクラッチ開発 / マイグレーション）
工場など新規事業部開設時のシステム導入・展開・拡張
日常業務システムのアドオン・カスタマイズ
ユーザー部門との企画・要件定義～運用・改善提案まで一貫して対応
複数プロジェクトを並行して推進できる環境
【配属・働き方】
部門は複数チーム構成
面接で経験・希望・得意分野をヒアリングし、最適な配属を決定
保守運用と新規プロジェクトの両方に関わる成長環境
【募集背景】
グループ内の案件増加に伴い、即戦力人材を積極採用
複数のプロジェクトが同時進行中で活躍フィールドが豊富
【PRポイント】
多種多様な事業領域を持つ住友電工グループで、豊富な業務知識を習得可能
業務効率化や改善の効果をダイレクトに実感できる環境
【魅力】
グループ力：世界40ヵ国に展開する住友電工グループの一員
安定性：複数事業で安定した収益基盤
技術力：自社開発にこだわる高い技術力
社会貢献性：ITを通じて社会基盤づくりに貢献
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・Java／C#をはじめとするオープン系言語を使った開発のご経験がある方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・生産管理（工場等）システムの上流工程のご経験がある方
・システム企画提案やプロジェクト方針策定のご経験がある方
・経営層と事業課題認識を共有し、ITを活用した提案のご経験がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 553万円～983万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、5連続休暇制度、アニバーサリー休暇、育児休暇（短時間勤務制度有）など
有給休暇5~20日（半日有給、時間単位有給、繰越及び積立制度有）
平均有給取得日数15.1日（2022年度）
