募集要項
- 募集背景
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— ホテル・旅館のインフラを、もっと安心して任せられる存在へ。
当社メディアウェイブは、全国の宿泊施設向けに
Wi-Fi整備、ネットワーク構築、アプリケーション、IT保守サービスを提供するソリューション企業です。
近年、宿泊業界では
・Wi-Fi品質に対する宿泊者の期待値の上昇
・リモートワークやオンライン配信への対応
・スタッフ不足を補うためのDX導入
など、現場が抱えるIT課題が増えています。
当社は「現場から見て本当に使いやすいか」を最重視する姿勢で、多くの宿泊施設の信頼を獲得。導入件数の増加とサービス拡大に伴い、現場の本質を理解した営業人材を新たにお迎えしたいと考えています。
“ホテル・旅館で働いた経験こそ、最高の武器になる営業”です。
- 仕事内容
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宿泊施設が抱える通信・業務負荷の課題に寄り添い、「現場が本当に助かるIT」を届ける提案営業です。【具体的には】
・Wi-Fi・ネットワーク環境の改善提案
・ホテル向けSaaS／クラウドサービスの提案
・顧客紹介や系列店経由が中心の新規開拓
・現場でのデモ・トライアル支援
・導入後のフォロー（使われ続ける運用づくり）
・顧客の声を社内へフィードバックし、サービス改善へ反映
【宿泊業界経験者が活躍できる理由】
◎現場の“困りごと”を理解しているからこそ築ける信頼関係
「客室のWi-Fiが弱い」
「館内のネットワークが不安定」
「スタッフがITに不慣れで…」
こういった悩みに共感できるかどうかが、実は営業力に直結します。
◎ 高度なIT知識は入社後でOK
ホテル・旅館経験がある方は、
「現場がどう動くか」「お客様がどこで困るか」が分かるため、
スタート地点からすでに強みを持った営業スタッフです。
研修制度も充実しており、IT未経験でも安心してキャッチアップできます。
◎ 顧客の成功と業務改善を“自分ごと”として提案できる
宿泊運営を経験しているからこそ、
「これが現場でどれほど助かるか」をリアルに伝えられます。
この共感は、他業界の営業には出せない価値です。
【圧倒的な顧客基盤と、挑むマーケット】
私たちがご支援しているのは、日本を代表するラグジュアリーホテルやシティホテルです。
＜主要取引先＞
オークラ ホテルズ & リゾーツ／ニッコー・ホテルズ・インターナショナル／ホテルJALシティ／京王プラザホテル／東急ホテルズ／ヒルトン・ホテルズ＆リゾーツ など
これらの一流ホテルの現場に入り込み、アナログな業務をデジタルの力で変革していく。
「日本の観光業・おもてなしの質」を裏側から支える、非常に社会的意義の大きい仕事です。
- 応募資格
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- 必須
- ・宿泊業界での営業経験または、宿泊施設での実務経験
- 歓迎
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・SaaSベンダーやネットワーク構築・保守を扱う業界での実務経験
・KPI／KGIの設計・運用経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間３ヶ月）
- 勤務地
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東京本社
東京都品川区西五反田3-7-14 三信ビル3階
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩１時間）
・リモートワーク制度あり
・時差出勤制度あり
- 年収・給与
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予定年収：450万円 ～ 600万円
月給：37.5万円～50万円＋役職手当
（上記には固定残業代45時間分／9.8万円～を含みます。超過分は別途支給。）
賞与：年1回（業績連動）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・交通費支給（上限３万円）
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日）祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談（代表）
↓
一次面接（管掌役員）
↓
最終面接（代表）
↓
内定
↓
オファー面談
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
組織拡大のフェーズにあるため、活躍の場となるポジションが常に増え続けています。
ご本人の成果や意欲次第で、リーダーやマネージャーといった組織運営はもちろん、新規事業開発への挑戦など、ご自身の志向に合わせたキャリアステップを描くことができます。
【組織風土と柔軟な働き方】
・感謝の言葉が飛び交う穏やかでフラットな組織文化
・リモートや時差出勤制度を活用し、育児や家庭との両立が可能なワークライフバランス
【成長を支える充実のサポートと待遇】
・入社後の研修制度が整っており、業界・製品知識をスムーズに習得可能
・ストックオプション（SO）の付与を想定しており、会社の成長を報酬として実感できる
