募集要項
- 募集背景
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「つくる」の現場から、世界を変える
そんなミッションのもと、当社は建設業界に特化したITプラットフォームを展開しています。電子マニフェストサービス「e-reverse.com」では業界トップクラスのシェアを誇り、建設現場のDXを推進する「Buildee」、カーボンマネジメントを支援する「TansoMiru」など、複数の事業が急成長を遂げています。創業以来、売上は右肩上がりで推移しており、今後も新たなサービスの立ち上げを予定しています。
中でも「TansoMiru」は、建設業界の脱炭素化を支援する重要なプロダクトとして、さらなる事業拡大フェーズに突入しています。現在、プロダクトの価値を高めるための強化を進めており、ユーザー視点から体験設計を担う中核人材を募集しています。
このポジションでは、PdMと連携しながら、要求定義・要件定義といった上流工程から関与し、UX設計・UI/UX設計をリードしていただきます。複雑な制度や業務プロセスを、誰もが使いやすいシンプルな体験へと変えていくそんな挑戦に、共に取り組んでいただける方をお待ちしています。
- 仕事内容
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建設業界のICT化・DXを推進するSaaS企業／”業界の常識をひっくり返す”サービスを提供／ゼネコン売上トップ100社のうち9割以上で導入／テレワーク・フレックスタイム／平均残業月15.5時間◆業務内容◆
TansoMiruのUX設計・UI/UX設計（既存機能改善＋新機能設計）を担当いただきます。
※TansoMiruはPC・タブレット・スマートフォンに対応したWEBサービスです。
（１）UX設計
・顧客理解：ユーザーインタビュー、ペルソナ設計、業務課題の抽出と構造化
・体験設計：カスタマージャーニーマップ策定、シナリオ/ユースケース設計、顧客業務フロー分析と再定義、要求定義への落とし込み、プロダクトの課題抽出/改善
・検証/改善：ユーザーインタビューやユーザビリティテストを通じたUI/UX改善提案
（２）UI/UX設計
・情報設計（IA）、インタラクション設計、コンポーネント設計、WF作成
・Figma等によるプロトタイピングによる検証およびフィードバック検証と反映
（３）その他
・PdMと連携し、UXおよびUI/UX観点からの要求定義・要件定義の策定支援
・UIデザイナーおよび開発チームと連携し、ユーザービリティの良いUI/UXの実現
◆技術スタック◆
・サーバーサイド：C#、.NET Core、Ruby on Rails、Python
・フロントエンド：React、JavaScript（jQuery）
・DB：Amazon Aurora（MySQL）、DocumentDB
・テストツール：RSpec、JMeter、Selenium、NUnit
・CI/CDツール：CodePipeline（AWS）
・インフラ：AWS
・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS））
・バージョン管理：Git（Backlog）
・プロジェクト管理：Backlog
・チャットツール：Slack、Teams
- 応募資格
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- 必須
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★エントリー時、ポートフォリオ提出が必須となります★
・WEBサービスやアプリのUX設計およびUI/UX設計の実務経験（3年以上）
※UX設計・UI/UX設計の定義は上記業務内容に記載のとおり
・UXデザイナー、UI/UXデザイナーとして、上流工程(要求定義・要件定義)に関与した経験
・Figmaの活用経験
・PdM・開発等と連携して要求定義・要件定義を行った経験
・複雑な業務や情報を、構造化して可視化するスキル
- 歓迎
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・BtoB業務系SaaSのUX設計・UI/UX設計の経験
・アジャイル開発(スクラム開発)でのプロジェクト経験
・フロントエンド開発・バックエンド開発の基本的な理解
・HTML、CSS、JavaScriptの基本的な知見
・人間中心設計（HCD）資格保持
・カーボンマネジメントやGHG算定、環境関連の知識または関心
- 雇用形態
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正社員
※試用期間あり：３か月（給与等条件は変わりません）
- ポジション・役割
- UXデザイナー
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲
- 勤務時間
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◎フレックスタイム制
・コアタイム 11:00～16:00
・1日の標準労働時間8時間（休憩1時間）
◎残業時間は月平均20時間程度と少なめです。
当社では「リモートワーク」「フレックスタイム制」を導入するなど、
会社全体として残業を減らす取り組みを積極的に行っています。
- 年収・給与
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年収 8,500,000 円 - 9,600,000円
※業務手当はみなし40時間分の時間外勤務手当として支給（時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給）
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
- 待遇・福利厚生
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・昇給（年１回）
・賞与（夏・冬・業績に応じての決算賞与）
・社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（非課税限度枠まで）
・ノートPC・スマートフォン(iPhone)を職種や役職に係らず全員貸与
・在宅勤務制度（ルールあり）
・持株会制度
・こども手当（中学3年生までのこども一人につき月額1万円支給）
・資格取得支援制度
・インフルエンザ予防接種
・社内懇親会補助
・フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク、バーカウンターでのアルコール類・おつまみ）
・部活動補助（球技部、ゴルフ部、山登り部、ハンドメイド部、料理部、ボードゲーム部など）
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・土日祝日休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休業
・産前産後休業、育児休業（育休復帰率100％、男性育休実績多数）
・有給休暇（前年度実績77％）
※入社3ヵ月後に5日、入社6ヵ月後に5日の段階付与
- 選考プロセス
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【書類選考】
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【一次面接】
担当者：配属先マネージャー
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【Web適性検査（自宅受験）】
所要時間：約10分程度
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【最終面接】
面接官：配属先部門長、人事部門長
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【内定】
※書類選考通過後にカジュアル面談（30分～1時間程度）のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。
※応募の秘密は厳守します。
※選考プロセスの内容は変更になる場合があります。